Дефицит кадров и линейного рабочего персонала — что с этим делать?

Рынок труда в 2026 году: вакансий меньше, резюме больше, а линейный персонал найти почти невозможно. Продавцы, грузчики, водители, кладовщики — дефицит кадров здесь самый острый.

Как компании выживают в этой ситуации? Главный вывод: выигрывают не те, кто лучше нанимает, а те, кем лучше управляют.

В эпизоде: 5 трендов работы с дефицитом кадров, почему слабым звеном становятся управленцы и с чего начинать изменения.

Слушайте, чтобы перестать бороться с дефицитом и начать им управлять.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3SGvFS

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"