Таро и офферы: когда красные флаги важнее перспектив

Что общего между таро и офферами? Мистические практики всё чаще встречаются на собеседованиях. Почему стоит насторожиться, если вас приглашают на финальные этапы с астрологическими раскладами, таро, расстановками или запросом дополнительных личных данных, и как это может сигнализировать о потенциально токсичной корпоративной культуре.

Основные блоки этого выпуска:

 1. Таро и астрология на собеседовании. Почему это становится красным флагом для кандидатов и говорит об отсутствии перспектив в карьере? 

 2. Анализ компании через её подход к отбору. Как необычные этапы могут указывать на проблемы в управлении?

 3. Оценка корпоративной культуры. Что проверить до принятия оффера и как избежать разочарований.

Скорее включайте этот эпизод, чтобы узнать, как вовремя распознать опасные сигналы и найти работодателя, который ценит ваши реальные профессиональные навыки)

Приходи на воркшопы по резюме и linkedIn 3 и 10 октября, буду детально разбирать ваши кейсы и давать ценные рекомендации по вашему кейсу: https://t.me/whynotremote_bot?start=66d845b2475bab4e3303f072