Куда расти?

Григорий Бахин — директор по маркетингу в Skillaz, карьерный консультант с редким профессиональным бэкграундом: от судебной экспертизы в МВД — до топа в HR-Tech. В новом выпуске разбираемся, как выстраивать маркетинг в сложных B2B-продуктах, зачем HR становится бизнес-функцией, и при чём здесь марафоны, психология и адаптация сотрудников.

► Максим Ульянов:

Канал в TG — https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE — https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube — https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио — https://howtogrowup.mave.digital

► Григорий Бахин:

Канал в TG — https://t.me/g_bakhin

Сайт Skillaz — https://skillaz.ru/

Skillaz в TG — https://t.me/skillaz_ru

Карьерные консультации — https://bakhin.ru/

Из выпуска вы узнаете:

• Как журналистика, психология и МВД сложились в карьеру в digital-маркетинге?

• Какие уникальные навыки судебного эксперта помогают в бизнесе?

• Почему HR и маркетинг сегодня — это не соседи, а стратегические партнёры?

• Как маркетинг помогает бизнесу экономить на найме, а не только продавать?

• Почему быть «универсалом» — это актив, а не ограничение?

• Как превратить адаптацию в понятный процесс, а не лист бумаги на входе?

• Почему «джамперы» и «свитчеры» могут быть выгоднее «стабильных» сотрудников?

• Как понять, что пора уходить из стабильной, но пустой профессии?

• Какие профессии выживут в мире ИИ, а какие исчезнут или трансформируются?

• Почему навык адаптации — главный на ближайшее десятилетие?

До встречи с Григорием Бахиным я не задумывался, насколько глубоко связаны HR и маркетинг — и как сильно может вырасти бизнес, если к сотрудникам относиться не как к ресурсу, а как к клиенту. Этот выпуск — не только про карьеру и найм, но и про важность цифр, рост, адаптацию, инструменты и веру в карьерные трансформации. Очень рекомендую всем, кто работает с людьми, технологиями или смыслом.

Приятного прослушивания!

Алексей Пикулев — ведущий российский эксперт по командному и организационному доверию, основатель "Школы развития Доверия". В новом выпуске мы обсудили, почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, а также почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают его.

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Алексей Пикулев:

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@UCSF9dnktRrMdubnwOVNeKEg  

Канал в TG - https://t.me/inteamwetrust_rus

Школа развития ДОВЕРИЯ - https://trust-school.online/

Бизнес игра "Мастер Доверия" - https://trustmastergame.ru/

Карты Доверия - https://trust-school.online/trust_cards

Анти-Паттерны Доверия - https://trust-school.online/trust_anti_patterns

Из выпуска вы узнаете:

• Как понять, что в команде действительно есть доверие, и кто за него отвечает?

• Почему доверие — не абстрактное понятие, а конкретный навык, которому можно научиться?

• Какие действия руководителя сильнее всего влияют на доверие сотрудников?

• Как измерить уровень доверия в команде и найти причины его снижения?

• Почему доверие становится важным конкурентным преимуществом бизнеса?

• Можно ли создать «оазис доверия» внутри большой компании?

• Как сохранить доверие в команде при быстром росте бизнеса?

• Как новому руководителю восстановить утраченное доверие сотрудников?

• Почему токсичность, публичные наказания и «подковерные игры» разрушают доверие?

• Как внедрять искусственный интеллект, не вызывая опасений у команды?

До выпуска с Алексеем Пикулевым, а точнее — до вопроса от одной из коллег о том, как можно измерить уровень доверия в команде, я даже не задумывался, насколько масштабной и важной может быть тема доверия. Сегодня у меня больше не осталось вопросов, почему одни бизнесы буксуют, а другие — преуспевают, и как возможно построить бирюзовую компанию с минимальной бюрократией. Ответ один — Доверие.

Выпуск получился как методичка — с чёткими ответами на самые волнующие вопросы, раскрывающими тему доверия в её основе. Если вдруг какие-то вопросы остались без ответа — пишите в комментариях. Я задам их Алексею лично, и мы сделаем текстовый выпуск-интервью.

Также участвуйте в розыгрыше! Правила участия я рассказал в конце выпуска. Чуть позже в своём телеграм-канале поделюсь наборами карт для диагностики доверия, которые можно будет получить совершенно бесплатно. Подписывайтесь, чтобы не пропустить анонс.

Приятного прослушивания!

Владилен Минин — один из самых известных IT-блогеров на русскоязычном YouTube, frontend-разработчик, преподаватель и основатель Result University. В новом выпуске мы обсудили путь из разработки в блогинг и запуск собственного образовательного продукта.

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Владилен Минин:

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@VladilenMinin

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/29855327/

Канал в TG - http://t.me/js_by_vladilen

Frontend Roadmap - https://t.me/FERoadmapBot

Result University - https://result.school/

Из выпуска вы узнаете:

• Как пройти путь от frontend-разработчика до основателя онлайн-университета?

• Как блог на YouTube может превратиться в масштабный образовательный бизнес?

• С чего начать новичку, если хочется делать полезный контент?

• Почему важно сфокусироваться на одной нише и как выбрать свою?

• Как продвигать образовательные проекты и где искать свою аудиторию?

• Что не так с агрегаторами курсов и как устроен рынок IT-образования изнутри?

• Как правильно выстраивать миссию, ценности и продуктовую стратегию?

• Можно ли после курсов устроиться на позицию middle?

• Как ИИ влияет на обучение и повседневную жизнь разработчиков?

• Почему у Result University нет конкурентов и каким он станет в будущем?

Сейчас IT-рынок испытывает дефицит хороших специалистов, которые нужны бизнесу, а система образования не успевает адаптироваться под реалии рынка. Крупные платформы онлайн-образования гарантируют трудоустройство, но выпускают специалистов, которые не готовы решать рабочие задачи. Мне захотелось разобраться в этих вопросах с Владиленом и заглянуть за маркетинговую ширму курсов, узнать, как все устроено внутри. Получилось или нет — решать вам, но лично мне нравится выпуск. Желаю всем приятного просмотра и прослушивания!

Друзья, сегодня в гостях подкаста Елена Ступина, советник первых лиц бизнеса по вопросам HR-стратегии, CEO HR-бюро Innergy и основатель стартапа по оценке hard skills и рыночной стоимости IT-специалистов AbilliOn. Мы подробно поговорили о будущем рынка труда, найме, удержании сотрудников и роли технологий в HR.

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Елена Ступина:

Канал в TG - https://t.me/hr_engineering

HR-бюро Innergy - https://innergy.expert/

По вопросам сотрудничества - https://t.me/Anna_Kiseleva_V

Из выпуска вы узнаете:

• Как построить индивидуальный учебный план и найти свое место в жизни?

• Какие ключевые тренды и прогнозы на рынке труда в 2025-2026 годах?

• Возвращение в офис и выравнивание зарплат: что ждет сотрудников?

• Как искать работу в 2025 году и какие навыки будут востребованы?

• Искусственный интеллект в HR: сможет ли он заменить специалистов?

• Кризис найма: кадровый голод в IT и судьба джунов.

• Основные проблемы системы образования и их влияние на рынок труда.

• HR-инжиниринг и новые подходы к управлению персоналом.

• Soft skills и матрица компетенций: что важнее для развития карьеры?

• Почему технологические компании массово увольняют сотрудников?

Хотелось сделать подкаст, как полезное руководство для всех, кто хочет понимать, куда движется рынок труда и как подготовиться к будущему. Должно быть интересно и соискателям, и руководителям, и специалистам в сфере HR. Приятного просмотра и прослушивания!

Дорогие друзья, рад представить новогодний выпуск! В гостях подкаста Зар Захаров: ментор, лектор, член ПК FrontendConf, международный спикер React Day Berlin, HolyJS, CodeFest, Dump, Ведущий frontend-разработчик RUTUBE. С гостем подробно поговоррили про ситуацию на IT рынке 2024, каким должно быть техническое собеседование, зачем разработчику публичность, что дает участие в програмных комитетах конференций и почему в итоге выбрал RUTUBE. Приятного просмотра и прослушивая! С Новым Годом! Все обязательно сбудется

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube — / @how-to-grow-up  

Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup

Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Зар Захаров:

Канал в TG - https://t.me/zarzakharov

Frontend Conf 2025 - https://cfp.frontendconf.ru/

Алексей Пименов – автор книги «Канбан Метод. Базовая практика», преподаватель и консультант по современным методам менеджмента. Кроме того, он является сертифицированным тренером Карты Гипотез и сооснователем компании Neogenda.

Из выпуска вы узнаете:

Как научные разработки для Palm повлияли на карьеру нашего гостя?

Почему он разочаровался в проектном управлении?

Как и зачем он создавал Neogenda?

Что скрывается за терминами Kanban, Scrum и Scrumban?

Когда Agile помогает, а когда мешает?

Что такое интуитивный менеджмент?

Нужно ли измерять доверие в команде?

И какие три книги обязан прочитать каждый менеджер.

Кроме того, мы обсудили, как планировать загрузку команды, чем хороши и плохи бирюзовые компании, и почему революция в процессах – это не всегда благо. Приятного просмотра и прослушивания!

► Максим Ульянов:

Канал в TG - https://t.me/ulyanov_life

Канал на RUTUBE - https://rutube.ru/channel/36693023/

Канал на YouTube - https://www.youtube.com/@how-to-grow-up

Канал в Дзен - https://dzen.ru/howtogrowup

Паблик в VK - https://vk.com/howtogrowup

Слушать в аудио - https://howtogrowup.mave.digital

► Алексей Пименов:

Канал в TG - https://t.me/pimenov_spoken

Neogenda - https://neogenda.com/