#3 Как должен быть устроен найм по мнению Антона Назарова

В этом видео вместе с Антоном Назаровым, создателем сообщества «Осознанная меркантильность» (https://x.com/M0rtyMerr), обсуждаем образование и то, как эта модель влияет на найм ИТ-специалистов. Мы поговорим о роли HR, пробелах в традиционном процессе найма разработчиков, необходимости резюме, тестовых заданий, perfomance review.

Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: https://t.me/orgprog
Предложить тему или гостя: https://t.me/kirillpublic
Сообщество для входа и зарплатного роста в IT: https://t.me/m0rtymerr_channel
Youtube Антона: https://www.youtube.com/@m0rtymerr

00:00 Проблемы школьного образования
06:12 Оценочная система, ЕГЭ и стресс в школе
11:04 ЕГЭ – это шансы поступить в вуз для всех?
16:33 Зачем читать художественную литературу в школе?
21:57 Зачем нужен ВУЗ 
27:07 Высшее образование: количество и распределение предметов
32:29 Изменения в системе высшего образования
37:22 Как можно было бы прокачать систему высшего образования
39:36 Недостатки системы оценок
46:53 Проблемы с образовательной системой
49:04 Выбор специализации и углубленное обучение
52:29 Когда диплом о высшем образовании действительно пригодится
55:04 Проблемы с собеседованиями и наймом сотрудников
58:10 Алгоритмы в собеседованиях
59:24 Способность готовиться к собеседованию vs. способность работать
01:07:01 История собеседований и необоснованные вопросы
01:09:47 Проблемы существующей системы отбора персонала
01:14:15 Тестовые задания при найме сотрудников
01:21:25 Замена множества этапов собеседования тестовыми заданиями
01:26:54 Оценка навыков программиста
01:31:29 Выгода для работодателя от сложного процесса найма
01:33:19 Почему система найма не меняется
01:35:44 Резюме и его роль в отборе кандидатов
01:37:49 Субъективность и неэффективность рекрутмента
01:41:48 Текущую систему рекрутмента нужно менять
01:44:58 Подготовка к собеседованиям и использование сообщества
01:49:17 Написание кода на собеседованиях
01:52:00 Грейдирование и внутренний рост в компаниях
01:55:11 Performance Review и повышение зарплаты
01:57:03 Системы оплаты и вознаграждения в компаниях
01:59:09 Зависимость премий от прибыли компании
02:00:05 Справедливость и эффективность систем оплаты
02:02:41 Различия в оплате между разработчиками и менеджерами
02:04:25 Возможные изменения в системе оплаты

#программирование #собеседование #работавит #антонназаров