Ай тише подкаст

Два айтишника: Ваня Федотов и Коля Вигдоров, мы оба руководителя разработки, заисследовали путь Алины Вигдоровой, лидера фронтенд разработки в корпорации, и выяснили как успевать быть мамой, разработчиком и руководителем в IT. 

Честный разговор о житухе.

Иван Федотов:
тг - https://t.me/fedotovvanya

Коля и Алина:
общий канал - https://t.me/vigdorov_two_views

Дать обратную связь: написать в личку t.me/fedotov_vanya

00:00:12 - "И мы сегодня исследуем такую тему, как женщина в IT."

00:00:19 - "Это, видимо, я женщина, меня зовут Алина, всем привет."

00:00:49 - "Алина не просто наш гость, она еще и моя жена."

00:11:59 - Если мужчине программирование даётся легко, то я тоже умная и способная. Я же тоже человек, а не только женщина.

00:18:14 - Переход в IT был очень сложным. Я рыдала, рвала и металла, помогли только стальные яйца.

00:31:44 - Нельзя держать в фокусе всё сразу. У человека просто нет столько сил. Он или сгорит, или уйдет в депрессию, или самоубьется.

00:34:33 - Здоровое воспитание здоровое для детей, но не для матери. Оно требует слишком много усилий и быть идеальной, а это невозможно.

00:36:44 - Можно поставить амбициозную цель и задвинуть все остальные сферы жизни. Но это возможно только на ограниченном отрезке времени.

00:39:29 - Колесо баланса - это когда ты выделяешь значимые сферы жизни и оцениваешь их от нуля до десяти. Это помогает понять, где у тебя просадка.

00:56:45 - Руководитель и мама - это одно и то же. Руководитель - это человек, который берет ответственность за других. Точка.

00:58:43 - Роль матери - научить детей самостоятельно брать ответственность за свою жизнь и подготовить их к взрослой жизни, когда они сами будут принимать решения.

01:10:55 - Первый совет для нового руководителя - собрать встречу, расставить границы и объяснить, как вы будете работать. Нужно снизить градус неопределенности.

01:12:32 - Если что-то работает, то на хуй не трогай. Если где-то не работает, там уже прикладывай силы.

01:17:09 - Женщины в IT готовы брать на себя больше ответственности, чем мужчины в IT.

01:26:52 - Профессиональное выгорание – это хороший вопрос. Я в этом специалист, потому что имею склонность к депрессиям и тщательно изучила всё, что касается предупреждений.

01:29:25 - Когда ты разработчик, ты быстро получаешь дофамин. Ты взял задачу, сделал её, порадовался. У руководителя результат труда неочевиден.

01:33:03 - При выгорании надо максимально отличиться. В этом плане хорош отпуск, где занимаешься кардинально другими вещами - полностью другая рутина, другая сфера.

01:34:59 - Смена работы при выгорании помогает только на короткое время. Если в твоей голове ничего не поменялось, на новом месте придешь к тому же состоянию.