«Сильный, но чужой»: почему талантливые сотрудники не остаются в компании

Разговариваем со стратегическим партнером компании Opencore Кариной Борисёнок о том, почему порой компания нанимает звезду у которой хорошее портфолио, блестящие кейсы, отличные рекомендации. Но, проходит пару тройку месяцев и человек уходит или «гаснет» прямо в процессе работы.

Почему такое происходит?

Разбираем, почему не приживаются звёзды и что на самом деле влияет на результат: не только компетенции, но управленческая культура и ценности компании.

Поговорим о:

* четырёх психотипах и как они взаимодействуют с разными корпоративными культурами;

* о том, почему рационалисту тяжело в клановой культуре, а гедонист задыхается в иерархии;

* как распознать тип человека ещё до найма;

* роли лидера и того, как именно он задаёт «культурный тон» команды;

* и почему несовпадение не всегда ошибка, а иногда сигнал к развитию.

Проводим "разбор" психотипа автора подкаста.

После просмотра вы точно узнаете, как создавать команды, где звёзды остаются и зажигаются.