Карьера в Америке: софт-скиллы, возраст и правда о повышениях. Евгения Тихонова

В этом выпуске у меня в гостях Евгения Тихонова — Head of Talent Management в Hilti North America, отвечающая за развитие и удержание middle и top-менеджеров в США и Канаде. Евгения прошла путь от финансов и продаж до HR, сделала международную карьеру через Малайзию, Россию и Панаму и сейчас работает в США по визе L1, управляя стратегией развития талантов в крупнейшем регионе компании.

Мы обсудили, как на самом деле устроен карьерный рост в США: почему не обязательно становиться менеджером, чтобы быть успешным, чем отличается трек individual contributor (IC) от управленческого пути и как в Америке оценивают потенциал сотрудников. Поговорили о разнице между российским и американским подходом к продвижению, о роли софт-скиллов и умении влиять без формальной власти, о том, когда стоит менять компанию ради роста зарплаты, как работодатели относятся к джобхопперам и почему строить репутацию важно в долгую. Отдельно затронули тему возраста — почему 40 лет не предел для роста, а 70 лет все чаще воспринимается как новый профессиональный ресурс, а не ограничение.

Евгения Тихонова (Evgeniya Tikhonova) - Head of Talent Management в Hilti North America. Ex-Beeline, Skolkovo.

Смотреть эпизод https://youtu.be/W-dzqOsb1To


*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com