PeopleCast #19. Построение Assessment Center с нуля | Станислав Омельченко, HR-консультант

Как построить Центр Оценки, с какими сложностями можно столкнуться по пути и как прокоммуницировать с сотрудниками Обсуждаем в новом выпуске PeopleCast со Станиславом Омельченко, HR-консультант по управлению талантами и корпоративной культуре, екс-руководитель управления и развития персонала в Varus и Алло, построил ассессмент-центр с нуля с ограниченными ресурсами. План подкаста: 00:50 - интро 02:31 - какие методы оценки персонала применяются 03:33 - что необходимо для построения Assessment Center 07:15 - создание модели компетенций 10:25 - как проводить оценку компетенций 12:00 - все составляющие Assessment Center 15:00 - инструменты для оценки сотрудников 18:00 - какие сложности возникали при построении Центра Оценки 20:00 - оценку 360 и нюансы её проведения 24:57 - как правильно задавать вопросы 26:53 - как часто стоит проводить оценку 27:40 - программы развития сотрудников 29:25 - когда бизнесу стоит задумываться о создании Центра Оценки 30:35 - внутренние vs внешние асессоры 32:58 - результаты и инсайты проведения оценки сотрудников 36:16 - советы по построению Центра Оценки Следите за нашими соц.сетями, чтобы не пропустить новые выпуски и интересные новости из мира HR. Telegram PeopleCast- t.me/peoplecastpodcast Telegram HR Forces - t.me/hr_forces Facebook - www.facebook.com/peopleforceapp Instagram - https://www.instagram.com/peopleforce.io/