Екатерина Иртикеева | Луковица органичного лидера. Поиск своего собственного гармоничного пути в жизни, отношениях и работе

Друзья, день добрый!

Новый эпизод посвящен органичному лидерству. Термину, наполненному смыслами органичного развития лидеров, который появился благодаря Екатерине Иртикеевой. Вы могли с этим понятием познакомится благодаря ее книге, которая так и называется "Органичное лидерство". И сегодня Екатерина у меня в гостях. Вместе мы обсуждаем как в нашей жизни важен баланс и органичность в жизни тех, кто ведет за собой. Как влияет органичность на отношение к кризисам. Есть ли уровни развития в органичном лидерстве и что делать, если наши уровни зрелости не совпадают с уровнями организаций.

Этот эпизод подкаста будет интересен всем тем, кто пытается найти свой самостоятельный и достойный путь развития в жизни, работе, лидерстве.

Удачного прослушивания!

Содержание подкаста:

01:05 Что такое органичное лидерство. Дневник саморефлексии и важные вопросы.

10:52 Как органичный лидер влияет на команды?

16:01 Уровни органичного лидерства, и что делать если уровни органичности не совпадают с уровнями развития организации?

24:31 Кризисы лидеров и чем может помочь позиция органичного лидерства?

32:40 5 вредных советов органичному лидеру.

33:09 Почему тема органичного лидерства важна?

36:00 Это понятно, а делать то что?

37:19 Посоветуй как себе. Книги, ссылки, советы. 

39:29 Что забираем с собой?

42:10 Где можно встретиться с Екатериной Иртикеевой и поучаствовать в ее проектах.

Инсайты участников встречи и идеи выпуска:

* Люди забудут как вы выглядели, и что вы им говорили, но они всегда будут помнить - как они себя чувствовали рядом с вами.

* Если лидер не уважает сотрудников и использует самые эффективные инструменты, то люди будут считать поведение искусственной и неискренней игрой лидера.  

* Мысль "что если они думают обо мне плохо" можно перевернуть и заменить на "что если они думают обо мне хорошо". Подобный разворот позволят выстраивать совсем другие позитивные и эффективные отношения. 

* Лидерская задача - делать больше тех поступков от которых тебе хорошо и меньше тех от которых тебе плохо.

Пять вредных советов лидеру изменений Екатерины Иртикеевой:

* Нужно подражать известным людям.

* Стараться всем угодить.

* Вести себя так, чтобы все поняли насколько вы круче их.

* Следовать установке, что настоящий лидер это тот - кто доводит все дела до конца.

* Быть лидером, который хладнокровен, непробиваем и неуязвим

Упоминались в эпизоде:

* Книга. Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать

* Книга. Шесть столпов самооценки. Натаниэль Бранден

* Книга. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями. Дон Бек

* Книга. Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать. Роберт Киган и Лайза Лейхи

* ТГ канал мемасиков про психологию "Психология в картинках": https://t.me/psycoachgo

Екатерина Иртикеева в сети:

ТГ аккаунт: https://t.me/Irtikeeva_Ekaterina

ТГ канал: https://t.me/organic_leadership

Сайт: https://organichnoe-liderstvo.ru/

Александр Селяев в сети:

ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

Сайт: http://alexselyaev.ru/