«ИИ действительно меняет структуру рынка труда»

Объяснения для крупных сокращений все чаще звучат так: «Мы внедрили автоматизацию, команды нуждаются в оптимизации». По данным Crunchbase, в прошлом году только американские технические компании уволили почти 130 тыс. сотрудников. Любопытно, что сами крупные игроки рынка ИИ по-разному объясняют происходящее.

К примеру, Алекс Карп, глава Palantir, крупного разработчика ИИ-платформ для бизнеса и госсектора, уверен, что искусственный интеллект сначала «разрушит» часть гуманитарных профессий, а вот прикладные и рабочие специальности окажутся более устойчивыми. Действительно, алгоритмы в первую очередь автоматизируют рутинную работу (подготовку типовых текстов, отчетов, документов). При этом показательна риторика Карпа с фокусом на «более слабых» сотрудниках, а не на решениях, которые позволят переобучить персонал работе с ИИ.

Руководитель Nvidia Дженсен Хуанг тот же сюжет описывает иначе. Технологии сами по себе не «заставляют» увольнять людей, считает глава ведущего поставщика ИИ-ускорителей. Компании, которые…