Представьте сколько полезного вы можете узнать из этой книги. Теперь вы понимаете, почему её стоит изучить.
Решил почитать книгу после курса Крутилина по профайлингу. Сам курс был очень поверхностный и содержал много воды. Ссылался на книги и продавал расширенное обучение.
думал в кгиге будет раскрыта теория. А ее нет. Кроме популистских лозунгов в книге вообще почти нчего и нет. навыку надо учиться на практике, купите практику, а книгу можно закрыть.
мотивация не работает! руководители корпораций - глупые! покупайте курсы!
две звезды только за соавтора. вот у него книги реально крутые
Советую книгу всем владельцам бизнеса, совладельцам и корпоративным сотрудникам. Уверяю, в ней вы прочтёте то, что вам до этого и не приходило в голову. А самое интересное - сможете понять, как выстроены коммуникативные процессы изнутри. Авторы книги подскажут вам, на каком уровне находится ваша компании и что следует предпринять для её роста
В книге рассказывается об основных задачах корпоративного психолога. О самом бизнес-профайлинге информации нет.
Книга больше напоминала рекламу о корпоративном психологе и в каких ситуациях он может быть полезен в организации.
Книга будет полезна руководителям без бизнес образования, психологам.
Редко когда удается взять в руки такую ощарашивающе неадекватную книгу. Мне ее подарил на своем семинаре Крутилин. Кстати, семинар был интересным и полезным. Что не могу сказать о книге. Такое издавать на широкую публику не нужно. Вот прямо нельзя. Судя по тексту- корпоративный психолог просто царь и Бог. Должен знать бизнес «от и до». И стратегию прописать, и точку безубыточности найти, и kpi разработать, найти сотрудников и прочее и прочее. Кто решил, цитирую: «обязанность корпоративного психолога - донести до первого лица, что кассовые разрывы губительны для бизнеса», что это действительно обязанность ПСИХОЛОГА ? Что кассовый разрыв ГУБИТЕЛЕН для бизнеса? У меня mba по корпоративным финансам, но, полагаю, и без этой степени любой предприниматель, даже не очень успешный, будет иметь другое мнение. Далее про чудесное сравнение человека и дельфина. Вызывает скорее недоумение и легкую улыбку, чем согласие с авторами. Глава про мозг… откуда это взято?? Это неверная информация в большинстве своем. Хотите узнать про мозг, читайте профильную литературу. Есть книги, написанные доступным языком. Канемана я тоже читала… теперь стало модно на него ссылаться, поняв лишь, что люди иррациональные существа, опирающиеся на бессознательные мотивы поведения. А дальше что? Канеман дает понимание логики происходящего и пишет в своей книге, как правильно действовать. В общем. Совсем не советую тратить время и тем более ориентироваться на эту книгу.
Не первый раз читала книгу Евгения Спирицы. Как всегда, очень познавательно и все по делу. Могу рекомендовать вообще всем, а не только тем, кто занимается тимбилдингом.
Недавно заинтересовалась темой бизнеса, и тщательные поиски доступной для понимания книги привели меня к Бизнес-профайлингу Евгения Спирицы. Книга небольшая, но в ней много понятно изложенного материала, термины все объяснены, вопросов после ознакомления не остается. Связь бизнеса с психологией особенно увлекательно прослеживать! Рекомендую для прочтения вообще всем, кто работает в коллективе.
Любой успешный человек скорее всего окажется хорошим психологом. Путь к высоким должностям и большим деньгам лежит через общение, коммуникацию, умение убеждать, привлекать людей на свою сторону.
Эта книга рассказывает о бизнес-процессах с точки зрения психологии. Очень интересный, небанальный взгляд. Авторы рассказывают, как понять, что в бизнесе все ок или, наоборот, что-то пошло не так.
Будет интересно в первую очередь руководителям или тем, кто стремится ими стать. Но и рядовые сотрудники смогут найти для себя что-то познавательное. Как минимум, поймут, стоит ли оставаться работать в этой компании или поискать что-то с более здоровой атмосферой)
Была приятно удивлена. Очень часто подобные книги дают рекомендации, очевидные даже школьникам. Здесь все по делу, некоторые мысли совсем неочевидные, есть о чем подумать. Не про «успешный успех», что очень радует. Полезно, содержательно, всем советую
Работая в коллективе, начала интересоваться бизнес-профайлингом. Книга особенно актуальна, конечно, для административных должностей, но и для тех, кто на пути к этим должностям, будет предельно полезно прочитать. Подкупает то, что книга написана практикующим специалистом с большим опытом работы в этой сфере.
Recenzje książki «Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию», 9 opinie