Objętość 509 stron
2007 rok
HR-инжиниринг
O książce
Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
... DalejGatunki i tagi
Достаточно емко изложен материал. По существу ничего лишнего. Рекомендую к прочтению. Бумажную версию все же нахожу более удобной, по крайней мере для меня.
Замечательная книга, хоть старенькая.
Редко где дается так четко прописанная структура, и еще реже можно найти методологию.
Эта книга поможет расставить все в голове по полочкам, другие книги серии ее хорошо дополняют.
Создание добавленной стоимости бизнеса будет во все более возрастающей степени зависеть от того, каким образом удастся включить креативные и исполнительские способности человека.
Opinie, 2 opinie2