Никакой пользы от книги вы не получите, т.к. автор ни бельмеса не смыслит в хедхантинге. 15 минут – это дискредитация настоящей работы и проектов которые реальзуют реальные консультанты ES.
Для специалиста в области подбора персонала очень сложно найти книгу, именно о хед хантинге. Большое спасибо Владимире Якуба за его труд. Информативно, по делу. Для тех, кому интересны методы «переманивания» специалистов, безусловно, стоит прочесть.
очень практично.
готов её применить к работе нашёл кучу классных идей уверен всё это окупится десятки раз по сравнению с тем сколько пришлось заплатить за эту книгу.
Книга поможет совсем молодым специалистам, жертвам ЕГЭ, которые после выпускных экзаменов не могут толком построить разговор. Для остальных эта книга о том как яркое и красочное бывает бесполезным.
Данная книга является практическим пособием, подходит как для новичка, так и для профессионала, позволяет стуктурировать весь процесс прямого поиска. Только готовые решения. Прочитай и действуй!
Искал себе толковых сотрудников полгода. Не понимал вообще, почему приходят не те и где вообще специалисты. В общем, в книге указаны точно мои ошибки. Вакансию я преподносил не так, поэтому и люди шли не те. Как только всё исправил, появилось 2 крутых спеца – сразу взял к себе!
Книга очень интересная! Написана живым языком. Автор приводит много примеров, рекомендаций. В процессе чтения сразу возникает желание действовать.
Книга очень понравилась! Прочитала на одном дыхании. В данном пособии очень много нестандартных подходов к «хэдхантингу». Это, конечно, не директива, а скорее повод проявить свои творческие способности, используя опыт и знания В. Якубы. Тем не менее,считаю,что эта книга будет очень полезной для всех «HR-ров», как начинающих свой профессиональный путь, так и для весьма опытных.
Recenzje książki «Хедхантинг за 15 минут», 8 opinie