Objętość 588 stron
2021 rok
Методика 7 радикалов. Практическая психология
O książce
Перед вами сборник книг Виктора Викторовича Пономаренко. В первой части книги рассматривается методика «7 радикалов» В.В. Пономаренко, которая представляет собой новый системный подход к распознаванию характера. Не случайно этот прием классификации типов поведения уже более 20 лет используется в спецслужбах РФ, а также в научном психологическом мире.
Созданная методика полезна тем, что, не углубляясь в «дремучую» психологию, а опираясь на внешний поведенческий, наблюдательный подход, читатель находит понимание, кто есть кто в нашем сложном и запутанном мире. У вас есть возможность лучше понять себя, научиться лучше выстраивать отношения с окружающими и даже профессионально самоопределиться.
Во второй части книги затрагиваются самые разные типы конфликтов: рабочие, семейные и даже социально-политические. Виктор Пономаренко дает советы, как их избежать, как помочь друг другу выйти из сложных жизненных ситуаций. Вы сможете решать конфликты на работе в свою пользу, а также налаживать отношения в семье со старшим и младшим поколением.
В формате a4-pdf сохранен издательский макет книги.
Чисто рабочее пособие, как для новичков, так и для будущих специалистов. Все разжевано до полнейшей ясности, все точки над i расставлены жирным шрифтом. Легко читается и запоминается, как учебник под подушкой накануне экзамена :) И всё невероятно серьезно
Очень жду книги данного автора, хорошо пишет, приятный слог и
композиция. Предыдущие его творения впечатлили меня.
Нравится. Но не покидает ощущение, что это выдержки из предыдущих книг. Хочется больше нового. Методика действительно рабочая.
Эта книга — глубоко продуманное и профессиональное произведение. Рекомендую ее всем, кто стремится сделать свою жизнь, профессиональную деятельность и социальные взаимоотношения более осознанными, компетентными и эффективными.
тероидный, эпилептоидный, паранойяльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный и тревожный.
коллеги, не существует плохих качеств психики. Природа не производит некачественных людей! Следовательно, нет повода для пессимизма и снижения самооценки. Не существует качеств – однозначных достоинств и недостатков. Любое из них становится достоинством, если используется по назначению, соответственно (адекватно) сложившейся ситуации.
Opinie, 4 opinie4