Objętość 460 stron
2011 rok
0+
O książce
В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные подходы в управлении, а в некоторых вопросах пришлось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной «Книги директора по персоналу». В своей новой работе авторы анализируют возможности использования различных методик по управлению персоналом применительно к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, посвященные коучингу и наставничеству, работе со студентами и использованию труда иностранных граждан. Во все главы включены актуальные практические советы и рекомендации.
Книга предназначена для руководителей и специалистов служб персонала, менеджеров всех уровней, бизнес-тренеров и консультантов, а также для преподавателей и студентов соответствующих специальностей.
Opinie, 1 opinia1
Хорошая книга, в ней директор по персоналу рассматривается с точки зрения современных требований бизнеса. Также даны практические рекомендации по основным направлениям работы (КДП, коммуникации с владельцем бизнеса, работа с иностранными сотрудниками и др.). На мой взгляд книга хорошо подойдет, начинающим HR менеджерам для поиска ответов на вопросы, которые возникают в ходе работы. Покупал эту книгу в электронном формате – могу сказать, что читать не очень удобно – книга очень часто вместо перелистывания на нужную страницу перебрасывает в начало, однако, возможно это проблема только у моего ридера.