Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
PDFУчебно-методическое пособие
Oznacz jako przeczytane
- Rozmiar: 65 str.
- Kategoria: socjologia, pomoce dydaktyczne
Opis książki
Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.
Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.
Szczegółowe informacje
- Ograniczenie wiekowe:
- 0+
- Data dodania do LitRes:
- 27 czerwca 2023
- Data powstania:
- 2021
- Rozmiar:
- 65 str.
- ISBN:
- 978-5-7038-5465-5
- Całkowity rozmiar:
- 1 MB
- Całkowity liczba stron:
- 65
- Rozmiar stron:
145 x 205 мм
- Prawa autorskie:
- МГТУ им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)
"Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации" — przeczytaj darmowy fragment online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Оставьте отзыв
Отзывы