Основной контент книги Принципы математического моделирования мотивации к труду
Tekst PDF

Objętość 5 stron

2007 rok

0+

Принципы математического моделирования мотивации к труду

7,75 zł

O książce

Мотивация личности к труду представляет собой важный психологический феномен, без понимания и адекватной оценки которого нельзя эффективно решить существенные для экономической практики задачи управления персоналом. В статье представлена соответствующая математическая модель, которая может быть эффективно использована при проектировании систем управления персоналом предприятия, а также основополагающие принципы, на которых должна базироваться модель мотивации при теоретическом подходе. Далее решается задача построения практической модели и приводится математическая постановка задачи. При этом мотивация рассматривается как сила, побуждающая человека совершать определенные действия, и представляющая собой векторную величину. Ставится задача расчёта совокупной мотивации как равнодействующей частных мотиваций, а также средней мотивации в коллективе сотрудников.

Авторы формулируют ряд оптимизационных задач, которые могут быть успешно решены с помощью предложенного подхода к математическому моделированию мотивации. Включение соответствующих модулей в программное обеспечение системы управления персоналом будет способствовать повышению эффективности работы компании.

Inne wersje

1 książka od 8,58 zł
Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję
Książka В. Н. Бугорского, В. И. Фомина i in. «Принципы математического моделирования мотивации к труду» — pobierz w formacie pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data wydania na Litres:
13 maja 2013
Data napisania:
2007
Objętość:
5 str.
Całkowity rozmiar:
129 КБ
Całkowita liczba stron:
5
Właściciel praw:
Синергия
Format pobierania:
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 5 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 40 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 382 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 53 оценок