O książce
Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно уже имеющимся у них знаниям и компетенциям, опыту работы и сложившимся взаимоотношениям. Результатом развития персонала должна стать команда единомышленников, направленная на достижение максимальной эффективности работы благодаря согласованным действиям и совместным усилиям. Ориентированный на профессиональное и личностное развитие каждого человека подход обеспечит успешность команды и компании в целом.
Inne wersje
Opinie, 1 opinia1
Странная книга. Антинравственна, такие советы дает автор, что поражаешься, как можно такое выпустить отдельной книгой, зачем было тратить на это время, ресурсы. У нас, что, не о чем писать больше, кроме как о том, как уволить неугодного работника?!