Cytaty z książki «Долой среднее! Новый манифест индивидуальности»

До того как Фредерик Тейлор поставил себе задачу разработать новую науку о труде, компании обычно нанимали самых талантливых сотрудников независимо от их навыков и позволяли им на собственное усмотрение реорганизовывать рабочие процессы в компании в целях повышения продуктивности. Тейлор же настаивал на совершенно противоположном подходе. Организация не должна подстраиваться под отдельных работников, сколь бы одаренными они ни были. Напротив, нанимать нужно среднего человека, который сможет вписаться в систему. «Компания, которая состоит из сотрудников средних способностей, но соблюдает стратегии, планы и процедуры, определенные путем анализа ключевых фактов сложившейся ситуации, в долгосрочной перспективе будет более успешна и стабильна, нежели организация, состоящая из гениев, каждый из которых руководствуется исключительно вдохновением» , – утверждал Тейлор.

Niedostępne w sprzedaży
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data wydania na Litres:
25 grudnia 2017
Data tłumaczenia:
2018
Data napisania:
2015
Objętość:
272 str. 5 иллюстраций
ISBN:
9785001008934
Format pobierania:
Audio
Средний рейтинг 4,9 на основе 877 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 420 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 677 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 606 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 1401 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,9 на основе 686 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 745 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,8 на основе 543 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 149 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 32 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,4 на основе 10 оценок