Objętość 103 strony
2012 rok
50 советов по рекрутингу
O książce
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов среднего и низшего звена, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге – поиске специалистов высшего звена: топ-менеджеров, главных бухгалтеров, коммерческих директоров и т. д.
Светлана Иванова – признанный HR-гуру и бизнес-тренер, автор девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100 %».
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Книга окажет неоценимую помощь менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
Довольно содержательная книга, особенно для новичков в рекрутинге.
Является выжимкой из других книг Светланы Ивановой, то есть где-то информация пересекается.
В книге объясняется по шагам что делать и нюансы, как вести себя с соискателями,какие отношения устанавливать в том числе. Вы можете найти в ней информацию и для себя, и давать читать ее своим стажерам например. Можете что-то добавить и обучать по ней (начальные знания). Могу честно признаться, что над некоторыми вещами раньше просто не задумывалась, хотя у меня большой опыт в подборе персонала. Для этого и нужна книга- чтение развивает мысли, заставляет копать более глубоко.
Мне понравился раздел про хэдхантинг и про телефонное отсекающее интервью.
Про методы поиска не очень помогла информация, т.к. в каждом регионе свои нюансы.
Информация подана очень доступно, легкий и понятный язык, примеры.
А самое главное, мне очень нравится, что автор- практикующий, соответственно, все взяла из своего опыта и вся система логична, тезисы не противоречат друг другу, в целом все построена на психологии людей.
Надеюсь, будет еще много книг этого автора по разным темам.
Я заказала уже все имеющиеся на сайте.
Книга очень сильно устарела. Абсолютно неактуальна. Жаль, что купила, думала, в новой редакции. Не увидела год выпуска. Не рекомендую.
есть опечатки…
эта книга похожа либо на конспект всего того, что автор прожил и написал, либо анонс всего этого. в любом случае, конечно это кладезь знаний о подборе персонала
Отличная книга! Четко и по делу. Написана доступным языком, читается легко. Спасибо автору. В книге нашла много интересного и полезного.
Отличная книга, содержит массу необходимой в работе информации. Изложена простым и доступным языком. Интересна и познавательна. Спасибо автору
Recenzje, 6 recenzje6