tekstObjętość 150 stron
Очень часто руководитель является только формальным начальником и ему приходится «бороться» с коллективом. В этой Стивен описывает простые способы увлечь людей своей идеей и повести их за собой, став для них – реальным лидером.
Хорошая книга с большим количеством примеров, каким лидером нужно быть. В книге присутствуют некритичные опечатки в тексте.
Написана немного сложным языком для широкого понимания, автор часто приводит примеры из разных областей. Можно в жизнь взять некоторые советы, но всё же я прав с автором: "В зависимости от предприятия у вас могут возникнуть отличия в моих советах".
хорошая книга , достойная к прочтению . напоминает о многом , что стоило бы применять в жизни , для управления правильного своей командой !
Zostaw recenzję
Есть доверие – и у вас все идет как по маслу, нет доверия – и вы теряете темп, а затраты растут.
Recenzje
4