Wynagrodzenia - praktyczne sposoby rozwiązywania problemów

Jedyna na polskim rynku wydawniczym publikacja pozwalająca  prześledzić wszystkie etapy tworzenia oraz usprawniania systemu  wynagrodzeń.  Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany  do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował  pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza  teoretyczna   konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej  zdobywa się je bardzo kosztowną metodą prób i błędów. Zamiast  eksperymentować na żywym organizmie firmy, warto zweryfikować  swoją wiedzę, wykonując ćwiczenia, rozwiązując zadania  i testy, oraz skorzystać ze sprawdzonych wzorców. To właśnie  umożliwia ta książka.  Zasadniczą jej część stanowią studia przypadków. Obejmują one  takie zagadnienia, jak:  projektowanie systemów wynagrodzeń,  wartościowanie pracy i ocena jej efektów,  rynkowe przeglądy wynagrodzeń,  projektowanie tabel płac i podwyższanie płac,  wynagradzanie różnorodnych grup pracowników,  negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi.  Ten wyjątkowy zbiór studiów przypadków zawiera także wzory  formularzy i dokumentów. Publikacja stanowi znakomite  uzupełnienie książki prof. Stanisławy Borkowskiej Skuteczne  strategie wynagrodzeń   tworzenie i zastosowanie. Jest przeznaczona  dla pracowników działów ZZL, właścicieli firm i kadry  kierowniczej, a także dla studentów kierunków związanych  z zarządzaniem i ekonomią oraz wykładowców, trenerów i konsultantów  biznesowych.