К сожалению данная книга в большинстве случаев описывается как литература для женщин, для женского лидерства и прочих подобных ключевых слов. Но это далеко не так, и цель моей рецензии донести и рекомендовать ее как обязательную к прочтению абсолютно всем. Ведь сама по себе трактовка уже может спровоцировать гендерную дискриминацию
Безусловно проблема неравности женского пола есть, и лично я поддерживаю феминистические взгляды автора. Так как она не говорит о том что общество ее заставляет брить ноги, ухаживать за собой больше чем мужчины, то что ее пропускают при выходе из зданий и прочую чушь на которую агрессивно реагируют так называемые феминистки. Автор как раз описывает действительно важные и я бы сказал неуместные или ненужные примеры которые разделяют это неравенство. Но вот в чем уважение так это в том что сама автор принимает проактивную позицию и не снимая с себя ответственность на своем же примере показала что у труда, интереса и желания добиться успеха не существует никакого пола
Если просуммировать то книга о лидерстве в целом без привязки к полу, расе или какому то культурному признаку. Проблемы эти безусловно есть, здесь не нужно жить в розовых очках. Но вот решения этих проблем это вопрос системный и взаимный.
"Больше женщин у власти" - это лозунг, которым можно охарактеризовать данную книгу. Многих женщин волнует вопрос как сочетать профессиональную самореализацию с заботой о семье? Как в современном мире женщинам сломать барьеры мешающие пробиться им к власти? Ведь даже в наши дни проблемы гендерного неравенства и дискриминации женщин стоит очень остро. Автор книги Шэрил Сэндберг директор Facebook и миллиардер. Она делиться своим жизненным опытом, своими наблюдениям, а также приводит примеры из жизни других женщин, которые не остановились перед трудностями и смогли выйти из зоны комфорта. Также она приводит результаты различных исследований посвящённых семейным отношениям и взаимоотношениям на работе. К примеру в результате одного эксперимента выяснилось, что не смотря на равные достижения мужчин и женщин, у общества более уважительное отношение вызывают мужчины. Успешная женщина становится менее привлекательной для обоих полов. И как в таких условиях строить карьеру? - спросите вы. Проще всего сидеть в сторонке. Шэрил призывает настойчиво добиваться своих целей и не бояться неудач и осуждений. На своём примере рассказывает как все успевать и быть независимой. Некоторые вопросы были взяты с выступления Шэрил на Ted Talks.
Книга просто замечательная и очень мотивирующая! Для меня, как для мамы в декрете, было интересно узнать, как такие женщины как Шэрил добиваются успеха и успевают уделить время семье. Качество издания на высоте. Мне нравиться когда книга в хорошей качественной обложке. Издательство "Альпина Паблишер" как всегда порадовало оформлением.
Я уже и не помню, каким именно образом эта книга попала мне в руки: наверняка мне показалось, что автор (очередная женщина в моём списке – Шерил Сэндберг) имеет некое (прямо скажем весьма отдалённое) отношение к моей «профессии», и поэтому чтение этой книги приравнивается к чтению профессиональной литературы. На деле перед вами ещё один феминистический манифест под названием «Не бойся действовать» (или, как в оригинале – «Lean in» – куда более, на мой взгляд, ёмкое название, чем отечественный перевод, смахивающий на очередную макулатуру типа «Мужчины: как превратить их в удовольствие»; название, которое можно вольно перевести как «склоняйся к центру» или «наклонись поближе», а может вообще правильнее переводить глагол как инфинитив, а не как императив. Короче говоря, перевод должен отображать долгосрочный процесс активного вовлечения женщин в эпицентр событий профессионального плана. А вот это всё не-бойся-действовать скорее отпугнёт думающую аудиторию, особенно если эта самая аудитория не знакома с личностью автора). Автор, чтоб вы понимали, не просто напомаженная тётка, ведущая семинары «по личностному росту»: Шерил Сэндберг является одним из главных менеджеров Фейсбука, вторая, так сказать, после Цукерберга, а её состояние оценивается миллиардом (она владеет частью акций компании). Я уже молчу о её образовании (Гарвард), опыте работы (работала в Гугл, когда тот был ещё стартапом) и семейном положении (двое детей, счастливое замужество до смерти супруга в 2015).
«Lean in» произвела на меня мощнейшее впечатление. В каждой главе я открывала для себя что-то новое, в каждой главе я думала: вот, это про меня, это так и есть, и я этого боюсь, прекрати читать мои мысли, ведьма Сэндберг! Тезисно о главных для меня идеях: - чтобы там не визжали девачки и юнаши в комментариях в социальных сетях (вот, феминистки, допрыгались, теперь вам на выходе из автобуса ручку никто не подаст, и за суши никто не заплатит, равноправие!), борьба за это самое гендерное равноправие далеко не позади, и до равноправия нам как до Киева пешком; - для достижения равноправия необходимо изменить не только внешние структуры (типа законодательства и общественных институтов), но и внутренние установки: страх, неуверенность, недостаток амбициозности, постоянное чувство вины; - женщины должны научиться принимать более активное участие в рабочем процессе, не бояться брать на себя ответственность и проявлять инициативу, не бояться поднимать руку – «sit AT the table» (подумайте, сколько раз вы стеснялись поднять руку и ответить на вопрос преподавателя в школе/университете, даже если знали правильный ответ? Сколько раз вы позволяли коллегам-мужчинам взять на себя какое-нибудь интересное, но ответственное задание или проект, побоявшись наломать дров? Сколько раз вы сдрейфили открыто выразить своё недовольство перед начальством или коллегами, боясь прослыть взбалмошной скандалисткой или эмоционально-нестабильной дурёхой?); - «Синдром самозванца» – человек не способен принять свои достижения. Многие люди (как женщины, так и мужчины) чувствуют, что они недостойны своих достижений, что их достижения – скорее случайные совпадения и помощь извне, чем результат их собственного интеллекта и труда, и что несмотря на неоднократные подтверждения своих успехов все вокруг в скором времени поймут, что этот человек – самозванец, подделка, и находится не на своём месте. Я чувствую себя так ПОСТОЯННО, КАЖДЫЙ ДЕНЬ! Каждый раз, когда у меня что-то получается, когда мне удаётся сделать то, на что я считала себя неспособной, я чувствую, будто все вокруг совершают большую ошибку, считая меня умной и достойной моего положения. Каждый день я боюсь, что вот вот, вот сейчас и вскроется моя некомпетентность, и все поймут наконец, какая же я дура. Представьте себе, сколько возможностей (возможностей сотрудничества, возможностей произвести благоприятное впечатление, возможностей карьерного роста) я упустила, постоянно ощущая себя недостойной! - многочисленные научные исследования подтверждают, что успешные мужчины нравятся и мужчинам и женщинам, в то время как успешных женщин не любят ни те ни другие; - «nobody can have it all». Вы не можете быть одновременно супер-успешной карьеристкой и образцовой матерью. И это нормально. Важно уметь распределять стремление к перфекционизму на действительно важные вещи и забивать на менее важные вещи; - выбор партнёра – самое важное карьерное решение в вашей жизни. Если ваш супруг/парень не готов идти на компромиссы, не готов разделить домашние обязанности поровну, готов жертвовать вашей карьерой, но не своей – это НЕ ПАРТНЁР! Отец – такая же важная составляющая счастливой семьи, такая же важная деталь механизма рождения и воспитания детей, как и мать. И у отца должно быть столько же возможностей заботиться о своём ребёнке (оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и отсутствие осуждения со стороны других мужчин); - не нужно бояться быть эмоциональной на работе. Это огромная глупость – считать, что можно разграничить «профессиональную» и «личную» жизнь. В любой ситуации мы остаёмся собой, и наши эмоции остаются с нами. Разрыдаться от переизбытка чувств на работе – не смертельно (особенно если вы в последствие сможете внятно объяснить причину своего срыва).
Очевидно, я вынесла для себя достаточно много тезисов, и ещё о многом (не таком актуальном в данный момент для меня) я умолчала. Книга Шерил Сэндберг, если честно, скорее заинтересует жителей относительно благополучных стран, давным-давно забывших о варварских традициях женского обрезания и заключения в тюрьму жертв изнасилований – это книга о том, что привилегированные образованные женщины должны участвовать в борьбе за равноправие, должны не бояться быть активнее, должны становиться лидерами в своих отраслях. Эта книга должна сподвигнуть женщин «поднять руку» и «сесть за стол». Для меня эта книга оказалась очень актуальной, и, хвала богам, достаточно своевременной: мне ещё не так много лет, и я могу хотя бы попытаться скорректировать своё поведение и своё отношение. Надеюсь, что она сможет помочь и кому-то из вас.
Эта книга о том, что возможно не все, но очень многое. Не зря говорят, что книги, как и учителя, приходят вовремя. Так вышло и с этой: в нелегкие времена слова автора оказывают серьезнейшую поддержку, позволяют перестать сомневаться в своих силах (или хотя бы снизить напряжение).
Книга о том, что можно и давно бы уже пора делать то, что хочется. Посвятить себя карьере -- пожалуйста, детям -- пожалуйста. Да хоть никому не посвящать, если нет желания :) Шерил много пишет о феминизме, равных правах мужчин и женщин, и есть вероятность, что некоторым не придутся по душе ее слова. Особенно тем, кто уверен, что у женщин свой особенный путь, и он не должен быть смешан с мужским (построение карьеры при этом зачастую представляется строго мужским делом почему-то. Ок, классика социального разделения, ясно-понятно). Однако для меня ее слова отзываются изначально как возможность спокойно принимать личный выбор каждого, уважать личные границы, ценить осознанность решений. Книга, безусловно, не российского руководителя, однако в ходе рассказа Шерил то и дело приводит примеры из исследования и российских женщин тоже. Судя по ее рассказу, ситуация везде примерно одинаковая.
К сожалению, в России все еще сплошь и рядом встречаются ситуации, когда твой выбор (в частности, как женщины) критикуют, считают нужным указать, что на самом деле бы нужно сделать, оценивают любой шаг.
Это все еще делают наши бабушки, наши мамы (все же уже понимая, что можно по-разному, а не только так, как принято), это делают мужчины в отношении женского вождения, руководства, в выборе карьеры/семьи/образования, etc.
Книга Шерил Сэндберг учит быть искренними, истинными лидерами, эмоциональными, живыми, ищущими баланс между карьерой и семьей. Множество примеров из личной практики, из опыта коллег делает книгу живой и понятной.
Для поддержки себя и коллег, которые плакали из-за несправедливости на работе хотя бы раз в жизни. И, кстати, феминист(-ка) это вовсе не страшное и не грубое слово. Прочтите и сами проверьте ;)
Сегодня во многих странах женщины чувствуют себя увереннее, чем когда-либо прежде. Многие поколения женщин, боровшихся за свои права, дали эту уверенность. Нам стоит благодарить их и судьбу за нашу свободу и права и жалеть женщин, у которых этого нет. Зная, что у многих женщин нет элементарных гражданских прав, они постоянно подвергаются насилию, мы не должны отказывать от того, чтобы у себя изменить ситуацию в еще лучшую сторону и не довольствоваться достигнутым. Ведь, не смотря на все достижения, мужчины по-прежнему правят миром, к их мнению больше прислушиваются, они занимают большинство руководящих должностей, получают большие зарплаты. Автор рассказывает, как ломать стереотипы и предубеждения, что предпринимать, от каких мыслей избавиться, как брать на себя ответственность, как всё успевать и не чувствовать себя виноватой. Автор не призывает всех женщин бросить семьи и строить карьеру. Она с большим уважением относится к женщинам, которые выбрали домашний очаг и волонтерство, которые поддерживают школы, местные сообщества, детские центры. Она тоже считает, что женщин-домохозяек и их труд недооценивают, ведь они вносят свой вклад. Но в большинстве своем автор пытается помочь тем женщинам, которым просто домохозяйства мало, которые хотят расти, проявлять себя, но сдерживают, потому что боятся, что скажут люди, не станут ли о ней плохо думать, не пострадает ли семья и дети, удастся ли всё совмещать. Шерил Сэндберг борется за равенство, за возможность выбора. Она написала книгу, чтобы «вдохновить женщин мечтать о чем-то большем, прокладывать свою дорогу, преодолевать обстоятельства и полностью раскрывать свой потенциал». Автор уверена, если больше женщин будут упорно прокладывать себе путь вперд, они смогут изменить структуру власти во всем мире и дать больше возможностей всем без исключения. Чем больше женщин будет у власти, тем справедливее будет отношение к женщинам в целом.
Книга вдохновляет и мотивирует не бояться и действовать.
Знакомство с одной из самых успешных женщин мира Шерил Сэнберг состоялось через «Как работает Google» , когда я еще ходила на первые собеседования. И хорошо, что прочесть ее книгу получилось только спуcтя два года опыта работы с людьми.
Я написала эту книгу, чтобы вдохновить женщин мечтать о чем-то большем, прокладывать свою дорогу, преодолевать обстоятельства и полностью раскрывать свой потенциал.
Шерил дает взглянуть на обыденные действия сотрудников противоположных полов и последствия их различий (каждая найдет себя или коллег в приведенных примерах). На основе этих действий формируется общепринятый паттерн поведения женщин на работе, которым они стремятся соответствовать. Этот замкнутый круг и призывают разорвать. Решением автор видит больше женщин у власти, о чем и говорит название книги. Также от названия можно ожидать феминистических лозуногов в духе Тони Роббинса. Да, они есть в меру и создают правильный настрой для своего читателя.
Обязательно к прочтению для тех, кто только начинает свою карьеру, чтобы не дать самой же себе ставить грабли на итак нелегком пути. Но актуальна книга для всех.
Начала читать книгу только из за того, что к ней прилагался краткий словарик полезных терминов на английском. Долго откладывала, т.к. тема женского лидерства не особо интересна. Но уже после введения не смогла остановиться. Стоит отметить, что книга написана плюс минус простым языком, поэтому её достаточно легко читать в оригинале. Даже не зная каких то специфических терминов, на уровне pre-intermediate, intermediate все мысли понятны. С точки зрения содержания понравилось то, что автор не бьет себя в грудь и не призывает всех строить карьеру и бороться за равенство. А мягко и не навязчиво подсвечивает реальные моменты, к которым все привыкли и даже их не замечаем, т.к. они стали нормой, но которые на самом деле совсем не ок для развития общества. И как бы вы не видели свою дальнейшую жизнь - мысли из книги замотивируют вас на следование своему пути. Очень жалею, что не встретила эту книгу, когда выпускалась из университета и поэтому особенно рекомендую прочитать её девушкам, которые заканчивают школу, университет. Хотя в целом книга будет полезна и женщинам и мужчинам любого возраста.
Восхитительная книга! Получила огромное количество ответов на важные вопросы, которые не давали покоя, а также силы и мотивацию, чтобы двигаться дальше и строить карьеру мечты!
Спасибо за эту книгу, как работающей женщине, мне очень откликнулась эта книга. Очень много похоже на мою жизнь. Недооценка на работе, решения, как поменьше развивать карьеру, чтобы уделять время семье. Часть книги рыдала.
Прекрасная вдохновляющая книга. Особенно подкупающая обилием фактов, приведением цифр и подверженных исследований, а не голой риторикой или всплеском эмоций. Шерил очень искренне рассказывает свои истории и объясняет, почему женщина-руководитель – это нестрашно и очень даже нормально. Да и вообще по сути только на пользу как сотрудникам, так и экономике в целом.
Книга помогает снять вуаль с предрассудков, которые пропитывают нас относительно женщин у руля. Удивило, что в западной культуре предрассудки тоже до сих пор отлично процветают.
Recenzje książki «Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству», strona 3, 37 opinie