Objętość 36 stron
2019 rok
Красный кабинет, или История одного увольнения
O książce
Когда мы слышим слово «Увольнение» - почти всегда возникает ассоциация с несправедливостью, желание пожалеть беднягу и поругать работодателя. Всегда ли это так? Увольнение – это либо воодушевление, когда ты сам нашёл более интересную работу, либо трагедия и растерянность, когда тебя увольняют, и ты чувствуешь себя оплёванным, да ещё - в предвкушении бесконечного хождения по собеседованиям, с материальными и моральными издержками. В любом случае, увольнение – это две стороны процесса, у каждой из которой своя - правда. Забавно, когда тебе рассказывают свою версию два участника одного и того же события…
О чем книга? Сумбурное изложение мыслей автора, путаница в формулировках (CKU, СКЮ и, кстати, ни одной правильной – SKU), масса грамматических ошибок и т.д. Если вы никогда не работали в отделах продаж крупных торговых компаний или смежных структурах, будет сложно понять иерархию должностей, задачи и ответственность сотрудников. Автор на эмоциях излагает факты, как будто все знают кто такой дивизиональный директор или ТП.
В целом согласна, что ленивые и не вполне адекватные сотрудники есть везде, к сожалению, и их увольнение часто становится болью компании.
Побольше структурированности и информация была бы намного полезнее.
Книга читается легко. Описывает одну ситуацию, но с разных ракурсов. Я вот и не задумывалась, что безответственные люди искренне верят, что они мега ответственные и трудолюбивые, а мир просто к ним несправедлив))
Recenzje, 2 recenzje2