Мечта любого руководителя заполучить в свои руки два в одном: хороший человек и хороший сотрудник – к сожалению, это разные субстанции. Как на собеседовании определить, кто перед тобой: просто хороший исполнитель с покладистым характером или профессионал своего дела, со строптивым характером? С кем тебе отправится в бизнес путь, а с кем тебе просто беседы беседовать придется?
Книга для тех, кто желает получить ответы на эти вопросы!
Интересная версия от автора!
Прочитал книгу от корки до корки.
Мне, как предпринимателю и владельцу бизнеса, было познавательно узнать фишки и секреты подбора и удержания персонала.
Все написано доступным, понятным и профессиональным языком.
Рекомендую всем бизнесменам, владельцам бизнеса, руководителям отделов подбора персонала.
Спасибо, Татьяна.
Действительно кадры решают все! В книге представлены очень ценные методики о том как отличать по-настоящему ценные кадры, ваш актив компании от очередного пассива, который будет тормозит и напрягать роботу остальных. Более того важно не просто нанять хорошего специалиста, но и эффективно организовать его деятельность. Получил массу удовольствия от прочтения! Спасибо автору!
Меня интересовал вопрос найма удаленного персонала и правильного подбора команды в проект. Ответы на свои вопросы нашла в этой дельной книге. Никакой воды!
Книга написана простым языком, но в то же время автор остается профессионалом, не пускаясь в вольности. Понравился стиль. Рекомендую!
Подбор персонала – это всегда не простое дело. И я, как руководитель это знаю. В книге получено много ценных практических советов. При этом каждого можно оценить не только как сотрудника, но и человека, что важно для здорового коллектива. Рекомендую.
Изумительно просто и профессионально глубоко освещены вопросы, возникающие у каждого руководителя, и у меня в том числе, при подборе персонала. Почему стоит прочесть эту книгу? Чтобы перестать терять время, а значит и деньги, сделав ставку не на того кондидата.
Книга написана ясно и лаконично, плюс реально работающие практические инструменты. Может стать настольной книгой начинающего предпринимателя, которому эйчар ещё не по карману, а нужных сотрудников найти нужно.
Recenzje książki «Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов», 8 opinie