Прекрасная книга, передача знаний от управленца с 45-летним стажем. Мне было и увлекательно, и полезно
Хорошая интересная книга. Читать было легко и интересно, очень мотивирует. Автор действительно добился многого и делится своим опытом
Отличная книга, при прочтении которой сначала настраиваешься на максимально приукрашенную историю. А чем дальше читаешь, тем больше она завоевывает твое доверие, рассказом не об интерпретации каких-то событиях, а о личных ощущениях автора и тех уроках, которые он из них вынес. Для описания лучше всего подойдет цитата из самой книги: это рассказ о том, как хорошо выполнять свою работу; проявлять терпение; искать возможности проявить себя и правильно направлять энергию. Одна из самых важных мыслей: кем бы вы ни были, вам всегда придется выбирать между личным и профессиональным. А еще, вас всегда будут оценивать: например, автор при назначении был вынужден пройти через 15 собеседований, в т.ч. пару довольно унизительных.
интересно было узнать о внутренней стороне компании мирового масштаба и особенно об управлении человеческими и др ресурсами, будет полезна всем управленцам и просто интересующимся темой развития бизнеса и личности, благодарю автора за погружение в Дисней
Даже если вы не руководитель, будет интересно узнать личную историю автора на пути становления главой Дисней. И некоторые детали и моменты из истории Дисней здесь тоже описаны.
Роберт Айгер делится уроками управления компанией из 220 000 сотрудников,признан наиболее успешным генеральным директором эпохи.?Под его руководством Disney стала самой крупной медиакомпанией,а её стоимость увеличилась в 5 раз.?Самое главное:
1.Порядочность,доброта,честность и любовь к людям,с и топ менеджемент-совместимы .❤️,пожалуй это главный ключ к успеху в долгосрочной перспективе и окружать себя человечными,порядочными,честными людьми
2.В трудные времена, как руководитель вы должны излучать спокойствие и оптимизм-пессимизм очень заразен.?
Стив Джобс предстаёт совсем с другой стороны,чем в своей официальной биографии.Более человечным,честным.?
Книга очень полезная,потому что люди идут к людям,и даже идут на меньшую зарплату ,именно из личной преданности к руководителю,потому что его человеческие качества ,достойны восхищения?
Является действующим президентом Disney и всегда встаёт выбор так или иначе ,между личным и профессиональным,потому что,когда он хотел участвовать в выборах президента США ,жена была против"я конечно тебя поддержу,но скрипя зубами"-сказала она и он отказался в них участвовать.
Человеку, который купил у Стива Джобса компанию Pixar, стал хранителем наследия создателя «Звездных войн» Джорджа Лукаса, открыл новые парки развлечений по всему миру, есть что рассказать о том, как добиться успеха и преодолевать кризисы.
Отличная книга! Начал читать и она мне напомнила Сэма Уолтона "Как я создал Уоллмарт". Вроде никаких секретов, вроде ничего особого, но книгу читаешь взахлеб и легко. Поражает сознательность автора, его трудолюбие, принципиальность, не боязнь выступить или пойти против течения, его прекрасные человеческие качества! В конце книги автор сам делает подитог. Надеюсь, что и у нас когда-нибудь появятся такие люди.
Recenzje książki «Умение предвидеть. Чему я научился за 15 лет на посту главы Walt Disney», 7 opinie