LitRes
Szukaj
Wpisz trzy lub więcej liter, aby wyszukać
Zaloguj się
6
Czy wiesz, że...
Dołączając do LitRes, dbasz o ekologię
Zarejestruj się
Zaloguj się
Moje książki
Moje
Кoszyk
Listy
O nas
O firmie
Kontakt
Kategorie
Nowości
Popularne
Audiobooki
Książki do przeczytania
Kupon
Więcej
Popularni autorzy
LitRes:Klub
Wszystkie 345 kategorii
Udostępnij tę kolekcję
Kolekcja, 16 książek
Wybierz sposób
Kopiuj link
Książki
Zagraniczna literatura biznesowa
Ричард Темплар
📚 Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Podobne książki
Książki podobne do «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника», Ричард Темплар
Udostępnij
4,1
31
Tekst
Петр Лионов
100 самых популярных трюков в общении
5,0
4
Tekst
Пол Барроу
Бизнес-план, который работает
4,2
21
Tekst
Harvard Business Review Guides
Смысл. Цели. Вовлеченность
4,6
7
Tekst
Zespół autorów
Лига Наставников. Эпизод III. Cтарт своего дела. Как начать работать на себя, открыть бизнес и получить яркий результат
4,7
28
Tekst
Ричард Темплар
Правила мышления. Как найти свой путь к осознанности и счастью
3,8
13
Tekst
Грег Уильямс
Жесткие переговоры. Как противостоять агрессору
4,3
50
Tekst
Henry Ford
Кодекс миллиардера
4,4
16
Tekst
Пол Линдли
Победители. Хочешь быть успешным – мысли, как ребенок
4,3
23
Tekst
Александр Зайцев
Energy management. Личная эффективность на 100%
4,2
35
Tekst
Джеймс Клоусон
Лидерство третьего уровня: Взгляд в глубину
3,3
10
Tekst
Кори Когон
Пять правил выдающейся эффективности: Как достигать главных целей без перегрузок и выгорания
4,3
22
Tekst
Алексей Рязанцев
Общение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться
4,8
4
Tekst
Генрих Грив
Преимущество сетей. Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений
4,6
13
Tekst
Ричард Темплар
Правила, которые стоит нарушать
3,6
10
Tekst
Брайен Форд
Руководство Ernst & Young по составлению бизнес-планов
4,5
15
Tekst
Бор Стенвик
Все мы врём: Как ложь, жульничество и самообман делают нас людьми
Używamy
plików cookie
, aby umożliwić użytkownikom szybsze i wygodniejsze korzystanie ze strony.
Szczegóły
Akceptuj