Organizacja zachowań zespołowych

Jednym z istotnych czynników sukcesu współczesnych organizacji jest efektywna praca zespołowa.  W książce autorzy prezentują zagadnienia organizacji zachowań zespołowych przy wykorzystaniu instrumentów charakterystycznych dla nauk o zarządzaniu. Przedstawiając zakres, formy i uwarunkowania wpływania organizacji na zachowania jej członków, omawiają między innymi:

·  oczekiwania organizacji wobec jej uczestników,

·  rolę kierowników w kształtowaniu zachowań pracowników,

·  najważniejsze aspekty budowania zespołów pracowniczych,

·  kluczowe aspekty komunikacji,

·  kreowanie zachowań organizacyjnych przez ich formalizację,

·  rolę struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowań pracowników,

·  wpływ kultury organizacji na zachowania pracowników.

Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania, socjologii, psychologii, dziennikarstwa, politologii, a także dla praktyków gospodarczych.