Czytaj tylko na LitRes

Książki nie można pobrać jako pliku, ale można ją czytać w naszej aplikacji lub online na stronie.

Основной контент книги Great People Decisions. Why They Matter So Much, Why They are So Hard, and How You Can Master Them
Tekst PDF

Objętość 354 strony

0+

Great People Decisions. Why They Matter So Much, Why They are So Hard, and How You Can Master Them

autor
claudio fernandez-araoz
Czytaj tylko na LitRes

Książki nie można pobrać jako pliku, ale można ją czytać w naszej aplikacji lub online na stronie.

184,55 zł

O książce

Praise for Great People Decisions «Fernandez-Araoz has captured the essence of building great teams with a masterful and entirely practical study of what goes into getting people selection right.» –JACK WELCH «Fernandez-Araoz does a great service with this wonderful book, teaching us how to accomplish the first task of any exceptional leader: get the right people on the bus, and into the right seats. His enduring passion, deep practical experience, and analytical methods make his approach refreshing and powerful.» –JIM COLLINS, bestselling author of Good to Great «No matter your business or product, your... 

Zaloguj się, aby ocenić książkę i zostawić recenzję
Książka Claudio Fernandez-Araoz «Great People Decisions. Why They Matter So Much, Why They are So Hard, and How You Can Master Them» — czytaj online na stronie. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data wydania na Litres:
19 lutego 2018
Objętość:
354 str.
ISBN:
9780470147924
Całkowity rozmiar:
1.7 МБ
Całkowita liczba stron:
354
Właściciel praw:
John Wiley & Sons Limited
Audio
Średnia ocena 4,2 na podstawie 581 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,4 na podstawie 17 ocen
Audio
Średnia ocena 3,9 na podstawie 31 ocen
Tekst
Średnia ocena 5 na podstawie 293 ocen
Szkic
Średnia ocena 4,8 na podstawie 26 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,7 na podstawie 480 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,7 na podstawie 61 ocen
Audio
Średnia ocena 4,7 na podstawie 207 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen