Укрощение тигров. Как стать лидером творческой команды

Tekst
Autor:
1
Recenzje
Niedostępna w sklepie
Oznacz jako przeczytane
Powiadom mnie po udostępnieniu:
Jak czytać książkę po zakupie
Opis książki

Эта книга – практическое пособие для каждого менеджера, который руководит творческим коллективом. Тодд Генри предлагает всем желающим удобный и полезный справочник тактических советов для лидеров креативных команд.

Руководители в творческих областях получают повышение, потому что были хорошими исполнителями. Но когда они оказываются у руля, правила меняются. Теперь они должны научиться выстраивать рабочие отношения не только с подчиненными, но и с высшим начальством. Успешные руководители творческих коллективов освоили этот переход от выполнения к руководству, и автор показывает, как повторить их успех.

На русском языке публикуется впервые.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data dodania do LitRes:
20 lutego 2019
Data przekładu:
2019
Data powstania:
2018
Rozmiar:
250 str. 1 ilustracja
ISBN:
978-5-00117-912-2
Tłumacz:
Федор Кузьмичев
Prawa autorskie:
Манн, Иванов и Фербер
Spis treści
"Укрощение тигров. Как стать лидером творческой команды" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Cytaty 2

инновационную систему приземления. В своей книге «Правильное безумие» 9 Штельцнер писал: «Главное в поиске истины – не отступать от того, во что верите, и не бояться новшеств… Во главе угла должны стоять идеи, а не личные предпочтения; истина, а не автор

0esptalnah1

Вы можете создать коллектив, где в трудные моменты люди готовы поддержать друг друга, все работают в интересах клиента и добиваются результатов, которыми можно гордиться.

0kuzminovacath

Отзывы 1

Сначала популярные
steplm

На самом деле, я бы посоветовала эту книгу в качестве настольной для всех руководителей:

– Начинающих

– Опытных (кровно заинтересованных в отдаче персонала выше среднего)

– Руководителей любых коллективов, занимающихся умственным трудом.


Почему?

Потому что в ней понятным языком описаны нетривиальные техники ежедневной работы с персоналом.

Есть простые упражнения, которые можно тут же использовать.

А уж ритуалы – еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные – это вообще жемчужина. Бери и внедряй.


Очень понравились приемы формирования «правильной» культуры.

И вообще – руководитель либо круглосуточно пашет сам (если он не профи), либо умеет добиться максимума от подчиненных.

Вот эта книга как раз для мудрых руководителей. И тех, кто хочет ими стать.

Оставьте отзыв