Основной контент книги Трудовое право России. Краткий курс
Tekst

Objętość 130 stron

2016 rok

0+

Трудовое право России. Краткий курс

4,08 zł

O książce

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Трудовое право России». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету.

Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.

Zobacz wszystkie recenzje

Книга отличная ,помогает очень быстро вспомнить все пройденное,всем советую.Лучшая в данной категории. Однако стоит сверять с нынешней редакцией ТК РФ

Zaloguj się, aby ocenić książkę i zostawić recenzję

7. Понятие и виды субъектов трудового права Субъекты (стороны) трудового права – это участники трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. 1. Вицы субъектов трудового права: • граждане (работники); • работодатели (предприятия, организации, учреждения); • представители работников и работодателей; • профсоюзные комитеты; • социальные партнеры; • органы службы занятости и трудоустройства, органы по рассмотрению трудовых споров, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. 2. Для обладания трудовыми правами и обязанностями и их реализации субъекты должны обладать правовым статусом, который состоит: • из трудовой правосубъектности (способность иметь и осуществлять трудовые права, исполнять обязанности, а также нести ответственность (деликтоспособность); • основных трудовых прав и обязанностей; • основных юридических гарантий трудовых прав и обязанностей. 3. Правовой статус гражданина помимо общих конституционных прав и гарантий включает и специальные гарантии. Трудовая правосубъектность гражданина возникает, как правило, с 16 лет (на опасные и вредные работы предусмотрен более поздний возраст: 21 и 18 лет). Допускается заключение трудового договора с 15 лет, а при согласии родителей – с 14 лет на легкую работу. Основные права и обязанности работников закреплены ст. 21 ТК РФ. 4. Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель – это физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Работодателем могут выступать как государственные предприятие, учреждение, организация, так и муниципальные или частные. Трудовая правосубъектность работодателя возникает с момента его регистрации в качестве работодателя. Он должен иметь фонд заработной платы, расчетный счет в банке. Основные права и обязанности работодателя предусмотрены ст. 22 ТК РФ. Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое

Książka Коллектива авторов «Трудовое право России. Краткий курс» — pobierz w formacie fb2, txt, epub, pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data wydania na Litres:
13 października 2017
Data napisania:
2016
Objętość:
130 str. 1 ilustracja
ISBN:
978-5-386-08982-5, 978-5-409-00875-8
Właściciel praw:
РИПОЛ Классик
Format pobierania:
Tekst
Średnia ocena 5 na podstawie 1 ocen
Tekst
Średnia ocena 4,6 na podstawie 24 ocen
Tekst
Średnia ocena 4,9 na podstawie 55 ocen
Tekst
Średnia ocena 3,8 na podstawie 15 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 5 na podstawie 3 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen