Objętość 464 strony
2015 rok
Организационное поведение. Учебник для вузов
O książce
Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины «Организационное поведение» подробно раскрыто в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению эффективности их деятельности.
Допущено Министерством образования и науки РФ в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации». Книга будет полезна аспирантам, преподавателям, студентам смежных специальностей, лицам, получающим второе высшее образование, а также менеджерам-практикам.
Прихожу к мысли, что именно учебник лучше вебинаров и современной подачи.
Чётко, структурировано.
P.S. - "После Компьютерные сети" 5-ого издания в 992стр. кажется не такой большой.
Учебник отличный. Первый прочитанный по новому направлению (по рекомендации научного руководителя), и, действительно, в качестве начала освоения нового профиля - отличный вариант. Структурированный и разносторонний материал, написано научно, но не слишком сложно, вполне доступно для понимания и запоминания. Несмотря на довольно ранний срок издания, а в теле учебника приводятся упоминания литературы и примеров рынка в районе 2000х гг., нет ощущения, что информация устаревшая. В основном она фундаментальная, включает наработки общей теории, поэтому сильно устареть за 20 лет не может. Но в целом стоит читать самые свежие издания (на год выпуска сразу не обратила внимание, только позже увидела, что есть более свежие версии).
Смело рекомендую к прочтению.
Хороший учебник со структурированной информацией об организационном поведении. На мой взгляд информация подана в основном с позиции менеджмента, и было бы интересно получить больше с точки зрения организационной психологии. При всём при этом очень достойный источник информации.
Opinie, 3 opinie3