Материальное стимулирование – великая сила, которую, однако, нужно использовать умеючи, обдуманно и деликатно. Далеко не каждая система вознаграждений работает эффективно.
Как мотивировать столь важных сотрудников, как продавцы? Как увязать результаты их работы с финансовым вознаграждением? Что нужно сделать, чтобы столь мощный стимул, как деньги, полностью себя оправдывал? Признанный эксперт в вопросах продаж, известный бизнес-тренер Радмило Лукич отвечает на все эти вопросы.
Книга будет наиболее полезна руководителям отделов продаж.
Открывая свой розничный магазин я совершенно не задумывался о том, что можно придумать что-то серьзнее чем «оклад+проценты». Автор очень подробно раскрыл весь механизм работы материальной мотивации. Книгу нужно сразу читать после «Розничный магазин: как удвоить продажи» Дениса Подольского. И, я аболютно уверен, что после неё вы пересмотрите ваш план продаж на следующий месяц. И не забудьте о книге «Управление продажами» от того же автора.
Книга, мне понравилась! Есть конкретные примеры и подсчеты. Меня книга натолкнула на анализ и пересчет зарплаты продавцов.
Отзывы 2