Objętość 2 strony
O książce
Publikacja przedstawia najnowsze zmiany w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń. Zawiera aktualną treść przepisów Kodeksu pracy oraz komentarz ekspertów, którzy przystępnie wyjaśniają konsekwencje zmian w regulacjach prawnych.
Z opracowania Czytelnik dowie się m.in.:
jakie korzyści dla pracowników wprowadziło wdrożenie dyrektywy work-life balance,
czy nowe zasady kontroli trzeźwości dotyczą wszystkich pracowników,
jakich działań wymaga wdrożenie pracy zdalnej po zmianie przepisów,
¦na jakich zasadach można korzystać z nowego urlopu opiekuńczego,
jakie dodatkowe wymagania musi spełniać wypowiedzenie umowy na czas określony,
¦ jak ustalić okres, na jaki można zawrzeć umowę na okres próbny,
¦ kiedy dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy jest legalne,
¦ jakie nowe uprawnienia przyznano pracującym rodzicom,
¦ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia minimalnego,
¦ czy można odmówić podwyżki płac z powodu inflacji,
¦ na czym polega ochrona sygnalistów,
¦ w jakich sytuacjach warto wydłużyć okres rozliczeniowy lub wprowadzić równoważny czas pracy.
Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy. Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.
