Recenzje książki «Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых», strona 2, 16 opinie
Лучшее что мне удалось прочитать по управлению персоналом. Готовые сценарии на все случаи жизни. Рекомендую всем руководителям.
Отличная книга, такие книги надо перечитывать несколько раз, чтобы все впитать. Автор большой молодец . Павел знает , о чем пишет , а не берет с неба рекомендации по управлению персоналом.
Вроде есть светлый луч и ссылки на Друкера но все эти фразы с примерами…люди так не разговаривают. Если только вы не хотите быть руководителем колл-центра. Увы, полезного для себя из данной книги не вынесла.
Не полная информация. Смахивает на тренинги с ютуба, когда сама суть не описывается. Так же сильно раздражает бесконечный пиар сайта.
Есть полезные приёмы, но для их описания хватило бы 40 страниц, а 400.
отличная книга,много примеров которые действительно встречаются в жизни,обязательно возьму на вооружение,советую всем прочесть эту книгу.
Книга очень хорошая. Честно говоря я бы поставил книги 9 из 10, т.к. есть места в которых я не согласен с автором. Особо удивил раздел про «возвращение к жизни». Ожидал от него рекомендаций по типу «предложить разные виды работ», «попробовать дать ему новое направление/клиентов/проект», при том что автор сам пишет, что подчиненый находится в состоянии демотивации откуда не может уже сам выбраться, но автор предолжил дать ему 3 недели на то, чтобы подняться самому в мотивации.
Все остальное очень хорошо, многое заберу себе в работу
