Recenzje książki «Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках», 3 opinie

Отличная книга, независимо от того, ушел ваш офис на удаленку целиком или частично. Есть отдельная глава, посвященная организации на удаленке отдела продаж, много конкретных советов. Легкость изложения в стиле Павла. Очень полезные рекомендации относительно мотивации персонала на удаленке и системы чатов для поддержания необходимой атмосферы. Не скажу, что можно применять все, но и не нужно все, нужно то, что будет результативно и эффективно в каждом конкретном случае. Также книга напоминает о тех вещах, которые руководителю стоит делать даже не на удаленке. Разобраны типажи сотрудников «с удаленки» и приведены рекомендации по продуктивной работе с ними.

Так как с необходимостью перевода подчиненных на удаленку столкнулись практически все компании, то книга будет полезна широкой аудитории руководителей среднего звена и топ-менеджеров.

Толковая и актуальная книга на хайпе, может, в чем-то неидеальная, недокрученная, зато – одна из немногих пока на данную тему. Есть интересные наблюдения и классификации людей и ситуаций.

Интересуюсь удаленными/распределенными/виртуальными командами, поэтому и купил данную книгу.

Ожидал помимо советов еще и опоры на какие-то исследования или хотя бы примеры из опыта, а не «голые» утверждения автора, что «мужчины в 25 лет еще мальчики», а вот в 27-28 их уже можно брать на работу в отдел продаж для работы на удаленке.

Менеджмент в книге рассмотрен с позиции школы «Управленческой борьбы» (авторство В.К.Тарасов). И, на мой взгляд, это очень узко и совсем не про команды – это про иерархию, победу сильного. То есть для иерархических организаций, где руководитель обладает, в первую очередь, организационной властью, и исключительно на этом держится его влияющая позиция.

О командах же в книге нет ничего – там все про персонализированное управление отдельными сотрудниками.

Из плюсов книги:

– читается быстро;

– есть конкретика про систему премирования в отделе продаж, то есть можно сравнить со своей моделью;

– показаны роли в отделе продаж;

– много советов по организации чатов;

– есть ссылки на программные продукты, которыми можно пользоваться в процессе удаленной работы.

И в конце есть образцы должностных инструкций, для тех кто не знает что это и от чего оттолкнуться в разработке своих.

Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
01 sierpnia 2020
Data napisania:
2020
Objętość:
269 str. 16 иллюстраций
ISBN:
978-5-04-114214-8
Właściciel praw:
Эксмо
Format pobierania:
Tekst
Средний рейтинг 4,5 на основе 12 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,7 на основе 19 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 56 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 10 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок