Книга соответствует заявленному формату «МОНОГРАФИЯ». Действительно «МОНО». Это очень важно – сфокусированность на одной теме. При этом тема одна, но рассмотрена со всех возможных сторон. Все теоретические выкладки подтверждены практическими рекомендациями и кейсами.Читается комфортно, хотя материал не легковесный и по стилю местами максимально приближен к методическому изложению. Хорошо структурированное содержание позволяет читателю легко ориентироваться и обеспечивает ему «адресное» быстрое попадание по его запросу.
tekstPDFObjętość 186 stron
2018 rok
Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация
Niedostępne w sprzedaży
O książce
Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого возраста. Отдельное внимание уделяется вопросам компетенций лидера разновозрастной команды, а также способам консолидации сотрудников разных поколений.
Книга будет полезна руководителям компаний, сотрудникам службы персонала и консультантам, занимающимся вопросами управления разновозрастным персоналом.
Najpierw popularne
Zostaw recenzję
Zaloguj się, aby ocenić książkę i zostawić recenzję
Książka Натальи Васильевны Самоукиной «Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация» — czytaj online na stronie. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
0+Data wydania na Litres:
03 grudnia 2019Data napisania:
2018Objętość:
186 str. ISBN:
978-5-4365-2877-9Całkowity rozmiar:
2.0 МБCałkowita liczba stron:
186Właściciel praw:
КноРус
Recenzje
1