Основной контент книги Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Tekst PDF

Objętość 8 stron

2011 rok

0+

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

4,55 zł

O książce

Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.

Inne wersje

1 książka od 8,81 zł
Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję
Książka С. В. Астанина, Н. К. Жуковской «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе» — pobierz w formacie pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data wydania na Litres:
10 marca 2013
Data napisania:
2011
Objętość:
8 str.
Całkowity rozmiar:
215 КБ
Całkowita liczba stron:
8
Właściciel praw:
Синергия
Format pobierania:
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,6 на основе 329 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 3 на основе 3 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,3 на основе 3 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,3 на основе 8 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,9 на основе 18 оценок