Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
PDFOznacz jako przeczytane
- Rozmiar: 8 str.
- Kategoria: książki o komputerach, inna literatura edukacyjna
- Kolekcja obejmuje: Прикладная информатика №4 (34) 2011
Opis książki
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
Szczegółowe informacje
- Ograniczenie wiekowe:
- 0+
- Data dodania do LitRes:
- 10 marca 2013
- Data powstania:
- 2011
- Rozmiar:
- 8 str.
- Całkowity rozmiar:
- 0 MB
- Całkowity liczba stron:
- 8
- Rozmiar stron:
190 x 265 мм
- Prawa autorskie:
- Синергия
С. В. Астанин "Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе" – pobierz w formacie pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Książka należy do serii
«Прикладная информатика. Научные статьи»
«Прикладная информатика. Научные статьи»
-5%
Оставьте отзыв
Отзывы