Cytat z książki "Отдел продаж по захвату рынка"

Если человек напишет: «Ой, как здорово! Еще больше шансов себя проявить», или что-либо подобное, он, конечно же, соврет, но суть не в этом. Он пытается нам понравиться, а это здорово. Ставим один балл. Если человек написал: «Смотря какая будет мотивация» или «Разберусь в причинах, пойму свою выгоду и решу», скорее всего, перед вами сотрудник с задатками руководителя. В целом, ответ адекватный, поэтому тоже один балл. Но если в ответе начинается психоз или эмоции: «Да как вы смеете?!», «Что за дичь?!», ставим ноль баллов за неадекватность. Вопрос 4: В чем заключается ценный конечный продукт менеджера по продажам, если у уборщицы – это чистый пол, а у сапожника – сапоги? Правильный ответ на этот вопрос: «Сделки», «Выручка», «Продажи». За это один балл. Если в ответе «Довольный клиент» или что-то еще нерезультативно ориентированное, перед вами, вероят