Впервые услышала об этой книге на обучающей программе Новый Код Коучинга, в компании Ицхака Пинтосевича. Коучинг реальная и эффективная техника для любой стороны жизни. Там где начинается взаимодействие с другими людьми.... сразу же наинается коучинг. Для того чтобы результативно общаться и достигать поставленных целей нужно либо быть психологом либо коучем!!! Книга Майлза Дауни легко читается, интересна ложиться в память и ум, у меня уже есть бумажная версия, теперь куплю электронную книгу, чтобы в любой момент иметь возможность читать!
Книга прекрасно подходит для новичка в теме коучинга, раскладывает по полочкам основные понятия и процессы. Очень понравилась.
Доступно и прозрачно описан сам процесс коучинга и роль коуча. Много практических примеров, включая примеры эффективных вопросов. Автор дает пояснение по директивному и не- коучингу. Рекомендую.
Читается легко! Для меня достаточно поверхностна. Хороша для людей изучающих коучинг на предприятии. Мне более интересен live couching
Эта книга - прекрасный вводный курс в такое направление, как коучинг. Мне показалось, что соблюдён идеальный баланс в том, какие темы раскрываются, насколько полно они раскрываются, где размещены живые примеры-диалоги и как проиллюстрированы конкретные схемы процесса.
Что такое коучинг и чем коучинг не является? Что представляет собой групповой коучинг? В чём залог успеха коуч-сессии, а что может ей навредить? Как роль коуча в организации соотносится с другими ролями: руководителя, менеджера? Есть ли место коучингу в повседневной жизни?.. На все эти - и многие другие - вопросы даётся ответ. Самый важный показатель того, насколько книга оказалась полезна - это то, что после прочтения у меня не осталось теоретических вопросов, зато появились желание и достаточно уверенности, чтобы начать практиковать.
Действительно качественных материалов по теме коучинга совсем немного, поэтому читаешь почти все подряд. Полезность книги лично для меня под вопросом: есть в ней интересные мысли, которые можно и нужно применять в работе управленца, но их количество для почти 300 страниц невелико.
Купила по работе, надо воздействовать на сотрудников, а тип культуры организации – либеральный, оказалась полезной, многие моменты наглядно структурированы, приемы взаимодействия и воздействия описаны в формате, который облегчает их использование. Стиль изложения показался суховат.
Книга очень даже не плохая, но не понятно, для новичков она написана или для профи) Я ее читала в качестве новичка - это первая книга по коучингу, которую прочитала. В ней очень интересно описана структура сессии и раскрывается сам коучинг, его основные принципы и методы. Но после прочтения все равно остается много вопросов. Хочется больше примеров, хоть они и есть, но этого явно не достаточно. А ведь именно примеры реальных сессий мне кажутся наиболее эффективными в обучении коучингу.
Это первая книга про коучинг, которую мне посоветовали прочесть. Майлз Дауни хорошо раскрывает базовые принципы коучинга, снабжает основными методиками и отлично справляется с ролью доброго наставника для тех, кто так или иначе хочет разобраться и применять. До Дауни я думала, что самый мощный инструмент менеджера - конструктивная обратная связь. А оказалось, что есть еще масса более эффективных и развивающих методов.
Рекомендую всем, кто - занимается самосовершенствованием в любой форме - связан с обучением и наставничеством - работает с людьми
Я рекомендую некоторые главы из этой книги опытным и начинающим руководителям. Хорошо показаны природа взаимодействия и преимущества от коучингового подхода в менджменте. Есть конкретные примеры диалогов, которые раскрывают подход. В книге вы найдете вопросы, которые можно сразу брать в свои диалоги и применять в работе с командой
Recenzje książki «Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей», 19 recenzje