ZOOMба. Как эффективно работать на удалёнке и не терять темпа

Перейдя из крупной корпорации на фриланс, я вначале не понимала, куда я попала. Вроде бы в команде, но она же виртуальная. И ощущение команды поймать было проблематично. Год назад задалась целью изучить вопрос. Нашла почти что… ничего на эту тему. Западные книги несколько оторваны от наших реалий, интернет-ресурсы – не сильно авторитетны.

А сейчас очень удачно, что нашла эту книгу Марии Рыбиной.

Здесь интересно про микрокоманды. О том, как они должны строиться так, чтобы было ощущение, что ты в компании и вы мыслите плюс-минус едино, а не человек-человеку-волк. Судя по тому, что происходит в мире – удаленные компании сейчас в тренде, и микро-особенно. Так что материал актуален как никогда!

Книга была очень полезна, оставила заметки на полях (хотя обычно этого не делаю, но тут не удержалась). А пару примеров как будто с моей команды писали! Рекомендую почитать!

Давно наблюдаю за Марией. Как автор очень нравится, мысль излагает четко. С удовольствием прочитаю, соотнесу информацию со своим управленческим опытом

Ценю, когда делятся наработками, открыто говорят о неудачах и крутых вещах. Слушая выступление на конференции, такое впечатление создалось – делятся как с лучшим другом. Надеюсь, и книга оставит такое же впечатление. Рейтинг за книгу «авансом», потому как выступление понравилось.

Мария, спасибо за книгу. Прочитаю, обязательно и оставлю отзыв! В качестве материал не сомневаюсь так как вас рекомендовали уважаемые и успешные мною коллеги. Мне как раз она для работы сейчас пригодится в связи повышением)) В общем, желаю стать бестселлером!

Агилити +100, кпд +20% после прочтения. Хорошая книжка для тех, кто решил работать на своей любимой работе не отрываясь от семейных тягостей.