Książki podobne do «HR-практика. Руководство по созданию и проведению опроса методом «360 градусов»», Мария Алейник

Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»Екатерина Королева
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
7,16 zł
Регулярный менеджмент. Технология эффективного управления по целямСергей Филипенко i in
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
21,01 zł
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компанийГеоргий Васильевич Наумов
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
9,50 zł
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
6,06 zł
Контрольные списки ключевых показателей эффективности. Практическое руководство по внедрению KPI. Берни Смит. СаммариSmart Reading
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
13,32 zł
Мифы и правда о KPIМарина Вишнякова
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,1 на основе 16 оценок
16,23 zł
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалияхВадим Васильев
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 84 оценок
27,93 zł
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела БэронSmart Reading
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
13,32 zł
Цифровая экономика. Как информационно-коммуникационные технологии влияют на рынки, бизнес и инновацииХаральд Оверби i inTłumaczenie И. Агеева i innych
w rosyjskim
Tekst PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
24,40 zł
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2Михаил Рыбаков i in
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,2 на основе 5 оценок
21,44 zł
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-УэстSmart Reading
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,2 на основе 14 оценок
13,32 zł
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
13,32 zł
Целевое управление компанией на основе KPI. Как построить организацию, заточенную на результатОлег Кулагин
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
23,30 zł
Корпоративный университет: чему учить сотрудниковМарина Осокина
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 3,5 на основе 12 оценок
9,50 zł
Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулированияА. А. Сперанский i in
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
5,20 zł
Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерамДмитрий Стапран
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 11 оценок
27,93 zł
Метрики – первый шаг к успеху, или Куда катится мой бизнес?Александр Понкратов
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,5 на основе 2 оценок
11,46 zł
Групповая динамика и лидерство в менеджментеСергей Каледин
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
9,50 zł
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системыОльга Владимировна Кныш
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,8 на основе 6 оценок
11,89 zł
Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван ГеестSmart Reading
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
13,32 zł
Позитивная организацияРоберт Куинн
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 3,8 на основе 16 оценок
25,59 zł
4 роли руководителяЕлена Виль-Вильямс i in
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
25,26 zł
Как правильно ходить на гембаВасилий Шелковой
w rosyjskim
Tekst
Средний рейтинг 4,4 на основе 16 оценок
11,89 zł