Objętość 195 stron
2024 rok
Мотивация и системы мотивирования
O książce
Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации.
Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI и т. д., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.
Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.
Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Всем добрый день! Книга Марины Вишняковой открыла для меня возможность взглянуть на внутренние процессы в компании с новой стороны. Позволила оценить себя как руководителя, а также лучше узнать своих сотрудников . Я поняла, что есть много вопросов в цепочке взаимодействия и построения процесса, над которыми можно и нужно работать. Книга захватывает ,оторваться невозможно)
Тут нет волшебных таблеток, тем и полезно. Думать. И знакомиться с опытом - чтобы не было больно экспериментировать. Это действительно нужно
Мне как профессионалу HR было очень интересно и полезно прочитать книгу "Мотивация и системы мотивирования" Марины Вишняковой. Очень хорошо проработанный материал, масса практических примеров из бизнеса. Как мотивировать сотрудников разного склада и профессий, не получив обратный демотивирующий эффект? Мотивация и KPIs - ловим двух зайцев в управлении персоналом. Обратила особое внимание на разделы про ИТ компании, так как это бизнес, где сама работаю HRом: много интересных нюансов и специфики, про которые рада была прочитать. Считаю, что книга интересна не только людям, управляющим сотрудниками в компании, но и не профессионалу в этой области. Книга легко читается, в ней много идей и психологических моментов, помогающих понимать окружающих людей и взаимодействовать с ними. Определенно рекомендую к прочтению!
Отличная книга! Очень легко читается, много полезного для применения на практике. Хочу выразить благодарность автору за великолепную подачу материала!
Opinie, 4 opinie4