Objętość 341 strona
2022 rok
Не ищите виноватых!
O książce
Книга «Не ищите виноватых!» написана для людей, готовых к осознанию глубинных причин неэффективности управления и ответу на вопрос: почему-то, что мы делаем, не работает?
Миссия книги – показать, что такое конфликт в организации, какими они бывают, как их распознать и что делать, чтобы эффективно управлять ситуацией. Организация – это система, и все, что в ней происходит – результат функционирования системы. Случайностей не бывает, ничто так не влияет на результат, как неразрешенные конфликты и противоречия. Про то, какими они бывают и как ими управлять, - эта книга.
Управление конфликтами в условиях неопределенности и изменчивости является одной из самых востребованных и ценных компетенций в современных условиях управления и ведения бизнеса. Разрешая противоречия, вы каждый раз поднимаетесь на новый, более высокий уровень осознания отношений.
Здесь нет лозунгов и быстрых решений, каждая глава содержит материал, для анализа и принятия решений по управлению конфликтами.
У книги есть чему подучится, а главное много информации усвоил, из этой книги. Всем советую тоже прочитать книгу, многое поймёте.
Очень много информации. Каждую главу тщательно изучил. Многое взял на вооружение. В целом весьма емко и картинка как пазл сложилась, начинаю применять.
Я работаю руководителем в небольшой компании 12 человек.И прочитав эту книгу я одно поняла,что «Профессионал – это не тот, кто не совершает ошибок. Это тот, кто, совершив ошибку, умеет делать выводы».Все изложенные в книге решения конфликтов применяю в работе.
Добрый день.
Мне подарили друзья эту книгу.
После её прочтения, хочу поделиться своим мнением о ней.
Эта книга достойна быть действенным источником знаний и советов для руководителей организаций, бизнесменов. Она даёт возможность управлять сотрудниками организаций системно. Создавать в коллективе здоровую, доброжелательную, дружескую атмосферу. Устранять все симптомы конфликтов на предприятиях, низкой активности сотрудников, мотивировать их на эффективную, качественно выполняемую трудовую деятельность. Исключить противоречия среди персонала, зависть друг к другу, возникновение конфликтных ситуаций. Книга даёт возможность руководителю предприятия стать цементирующим звеном в его управлении, позитивно решать возникающие проблемы среди членов коллектива, помогать им в затруднительных жизненных ситуациях и касающихся производственных целей эффективного повышения их труда.
Управлять бизнесом, предприятием, их коллективами, руководителю всегда необходимо взаимодействовать с людьми, что даёт возможность в развитии и достижения поставленных перед организациями задач.
Эта книга Марины Майоровой настоящий бестселлер для руководителей среднего звена организаций, их руководителей и бизнесменов.
Недавно нашёл эту книгу. Прочитал почти половину, и Он реально помогает управлять персоналом. Очень понравилось разрешение проблем в коллективе.
Opinie, 9 opinie9