Recenzje książki «Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу», strona 2, 28 opinie
Прочитал бесплатную часть книги для того чтобы определиться, брать ее, или нет.
Решил не брать, потому что текст оказался не про ассистента, а про личные наблюдения автора за проблемами целеполагания.
При всем уважении к труду авторов этой книги, никогда и не за что не посоветую друзьям и знакомым этот материал. По совету автора, хотел попросить АССИСТЕНТА, оставить отзыв…;
Важная информация, которая изложена простым и понятным языком. Хорошо написана, все понятно и просто. Сложностей не возникло в изучении материала. Мне понравилась. Действительно классная.
Эта книга отлично раскроет тему для руководителей , которые хотят развиваться! Кроме советов руководителю, книга содержит очень много полезной информации для ассистентов. Советую!
Интересна книга тем, что в ней можно найти ценную информацию, которую легко применять в работе. Структура материала удобна для восприятия. Автор сосредоточился на продаже идеи о найме ассистента для предпринимателя. Мне понравился предложенный подход к мотивации. Уверена, что острое понимание вопросов управления и принятия решений впечатлят многих.
Благодаря рекомендациям из книги, мы оптимизировали процесс подбора персонала. Теперь мы быстрее находим квалифицированных сотрудников, которые идеально вписываются в нашу команду. Это позволило нам повысить эффективность работы и достичь новых бизнес-целей.
Книга дала почву для размышлений. Много ценных советов. Оказывается, можно много задач делегировать ассистенту. Читается с интересом. В обще, рекомендую ознакомиться однозначно
Во многом моё представление о подчиненных и в целом делегировании изменилось после прочтения, ведь не легко доверить такие важные дела новому человеку, сейчас сложно проходит адаптация с новым бухгалтером и тут книга во многом помогла.
Хорошая книга тем, что можно почерпнуть для себя полезную информацию, которую просто будет внедрить в работу сразу же.
Читала из позиции ассистента. В некоторых местах использовала метод чтения по диагонали, но все равно написано очень складно, прочитала за несколько часов (с активными заметками-размышлениями).
Спасибо :)
Первая книга, написанная моим другом. В первой половине автор рассказал о важности постоянного развитияна личном примере. Все правда, т.к я на самом деле свидетель этих событий. Согласен, что системный подход любом вопросе принесет результаты. Наличие помощника и ассистента является сильным ускорителем, мотиватором и двигателем в эффективной жизни и работе. Во второй части приведён четкий алгоритм подготовки, найма и работы с ассистентом. Все по делу, без воды. Есть над чем подумать.
Цитаты:
Три варианта увеличения эффективности: 1. Работать над собой. 2. Делегировать 3. Создать штаб- с полномочиями на принятие решений за человека
