Czytaj książkę: «Новый одноминутный менеджер. Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон. Саммари»
Оригинальное название:
The New One Minute Manager
Авторы:
Ken Blanchard, Spencer Johnson
Результаты или люди?
Менеджеров, которые интересуются только результатами и прибылью, часто обвиняют в автократии. Но тех, кто заботится в первую очередь о людях, так же часто… увольняют из-за низкой эффективности. Нужен баланс – заботиться о людях так, чтобы их деятельность приносила пользу и компании, и им самим.
Книга «Одноминутный менеджер» была выпущена в 1982 году, когда система управления в компаниях чаще всего была вертикальной. В 2015 году появился «Новый одноминутный менеджер», который адаптировал испытанную методику к практике, где управление все чаще основано на равноправном сотрудничестве. Сегодня смысл остается прежним – уделяя общению с людьми всего минуту в день, мы можем эффективно и уважительно руководить ими.
Darmowy fragment się skończył.
