Odłożone
Koszyk
Zaloguj się
Moje książki
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Трансформация корпоративной культуры
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры
Карта гипотез. Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста
Руководство профессионального скрам-мастера: Практические советы по внедрению аджайл-подходов
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Организационная устойчивость
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Ключевые идеи книги: Ловушка разработки. Как эффективный продакт-менеджмент создает реальную ценность. Мелисса Перри
Ключевые идеи книги: Как измерить все, что угодно. Оценка стоимости нематериального в бизнесе. Дуглас Хаббард
Канбан Метод. Базовая практика
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе
Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления
Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
Тестирование бизнес-идей
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности