Cytat z książki "Государственная кадровая политика и государственная служба"
государственной кадровой политике взаимодействуют субъективная сторона – руководитель и объективная – кадровый потенциал, кадры. Определение субъектов и объектов государственной кадровой политики и характера их взаимодействия – одна из основополагающих проблем современной теории и практики кадровой политики. В демократическом государстве субъектами выработки и реализации кадровой политики становятся многие социально-правовые институты: государственные, общественные, хозяйственные и предпринимательские структуры, самостоятельно хозяйствующие субъекты, органы местного самоуправления и др.
Gatunki i tagi
Ograniczenie wiekowe:
0+Data wydania na Litres:
24 maja 2016Data napisania:
2013Objętość:
433 str. 6 ilustracjiISBN:
978-985-06-2228-0Właściciel praw:
Вышэйшая школа