Cytaty z książki «Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем», strona 2

Начальник отдела кадров хочет вовлечь сотрудников организации в разработку стратегии реализации личных способностей.

Должен существовать третий путь, и, к счастью, он есть. Это стратегические сессии. Они не похожи на обычные заседания или мозговые штурмы. Стратегическая сессия – это интерактивная встреча, направленная на решение стратегических проблем, во время которой участники вовлекаются не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс.

ловия, которые вовлекают участников в обсуждение так глубоко, как они прежде не могли себе и представить.

ными, очень часто руководители пытаются выработать свой собственный подход к решению адаптивных проблем и останавливаются на методе, который в лучшем случае позволяет решить только часть проблемы.