Основной контент книги W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?
Tekst PDF

0+

W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?

Niedostępne w sprzedaży

O książce

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje pracę zdalną:

• obligatoryjną (na podstawie polecenia pracodawcy oraz w sytuacji gdy wniosek uprawnionego pracownika jest dla pracodawcy wiążący, a pracodawca może go nie uwzględnić jedynie wyjątkowo),

• nieobligatoryjną (wprowadzana w drodze dobrej woli stron na podstawie uzgodnień),

• okazjonalną (wykonywana do 24 dni w roku kalendarzowym).

Jak należy postępować w przypadku obligatoryjnej pracy zdalnej? Kiedy wniosek pracownika będzie wiążący?

Zaloguj się, aby ocenić książkę i zostawić recenzję
Książka Konsultacja: Katarzyna Wrońska-Zblewska «W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący?» — pobierz w formacie pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data wydania na Litres:
23 września 2023
ISBN:
978-83-8276-561-8
Właściciel praw:
OSDW Azymut
Format pobierania:
pdf
Audio
Średnia ocena 3,8 na podstawie 44 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,2 na podstawie 324 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,7 na podstawie 129 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,7 na podstawie 656 ocen
Tekst
Średnia ocena 4,8 na podstawie 125 ocen
Szkic, format audio dostępny
Średnia ocena 4,8 na podstawie 101 ocen